理聘网-职位详情页，全职博士后（合作导师：贺渝）

任职要求： （一）任职条件1.近三年获得博士学位或即将取得博士学位者，年龄在35周岁以下;2.具有良好的政治素质和道德修养;3.具备全脱产从事博士后研究工作的条件，不挂职、不兼职;4.有相关研究工作经历、有比较突出的科研潜力，其中，申请师资博士后的，近5年内应以第一作者或通讯作者发表有较高水平的学术论文2篇(博士毕业于QS排名前200位海外高校的留学回国人员，可放宽要求);5.符合<<博士后管理工作规定>>(国人部发[2006〕149号)、<<国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见>>(国办发[2015)87号)等文件要求。（二）招收学科应用经济学、工商管理学、电子信息学等相关学科（三）其他要求无 研究方向： 应用经济学、工商管理学、电子信息学等相关学科 福利待遇： (一)师资博士后薪酬待遇1.师资博士后薪酬待遇主要由以下部分构成:(1)基本工资:岗位工资和薪级工资按照国家规定执行(约3000元/月)，在站期间根据相关规定动态调整。(2)基础绩效:8000元/月。(3)奖励绩效:达到I类出站条件补足到60万元(实际发放的奖励绩效为扣除已发放的基本工资、基础绩效后的差额，下同)，最高可达75万元;达到类出站条件补足到50万元，最高可达60万元;达到类出站条件补足到36万元。(4)学校按日发放其木工资、其础绩效、出站时按照出站条件发放奖励绩效(在站期间提前达到I类出站条件的，可申请预发60%奖励绩效)。2.基础绩效、奖励绩效按24个月(2年)计发。符合条件且经批准延期出站的，延期期间(最长不超过12个月)学校发放基本工资，缴纳社会保险和住房公积金。延期期间的其他待遇由合作导师(团队)和博士后协商，自行解决。延期出站的博士后出站时，按照达到的出站条件核算发放奖励绩效。(二)普通博士后薪酬待遇普通博士后聘期2年，年薪标准为10万元/年，按月平均发放。经学校批准可延期1年出站，延期期间学校按3000元/月发放生活补助。(三)其他相关说明1.全职博士后研究人员在站期间，其子女入学、入托的有关事宜，按照学校新进教职工相同程序和待遇办理。学校按照国家规定为全职博士后缴纳社会保险和住房公积金。2.学校发放的待遇已包含国家和重庆市的各类日常资助，不再重复发放给个人。3.师资博士后在站期间产出的科研成果超出出站条件的部分、普通博士后在站期间产出的全部科研成果，符合学校奖励条件的，按学校当期统一标准予以奖励。4.其他未尽事宜，由重庆工商大学博管办负责解释。 课题组/导师/团队介绍: 团队依托学校“应用经济学”和“工商管理学”两个一级学科博士学位授权点，“金融学”、“企业管理”和“金融专业学位硕士”三个硕士学位授权点，以及重庆金融科技研究院、金融数据可视化中心、智能感知与区块链技术重庆市重点实验室和西部金融中心研究院等科研平台和实验室，深度嵌入新时代西部大开发、乡村全面振兴、做好金融“五篇大文章”等国家重大战略部署和要求，依托学校重庆市“十三五”“十四五”立项建设的唯一经济学类“一流学科”和“经济学拔尖人才培养基地”，旨在构建起贯通国家战略经脉的人才培养和创新研究体系，高水平打造服务中国式现代化建设和现代化新重庆建设的战略型智库高地。主要研究方向为普惠金融赋能城乡融合发展、绿色金融赋能城乡融合发展、科技金融赋能城乡融合发展。团队现有国家级人才1人，省部级人才4人。团队成员主持国家社科基金重大招标项目2项，主持教育部重大项目、国家社科基金重点项目、国家自然科学等其他国家级项目15项，发表高水平科研论文近300篇（其中高被引论文多篇），多项资政和调研报告获得中央领导肯定性批示，部分建议被纳入中央“一号文件”。