任职要求:
具有博士研究生学历及学位,年龄40岁以下。特别优秀的,可适当放宽年龄。以上高层次人才成果界定主
要指近5年取得;涉及项目成果的以立项时间为准;本办法所称
不少于、以上,除特别注明外均含本级、本数;项目、论文、奖
项等等级以学校科研处认定为准,其中论文须本人为第一作者。
研究方向:
电子科学与计划、信息与通信工程、电子信息、通信工程等相关专业
福利待遇:
(一)薪酬待遇
1.给予同类高校具有竞争力的薪酬待遇。
2.不具有副高级职称的博士学位获得者,入职即聘任为
副高级专业技术职务,享受副高级薪酬待遇,同时给予人才
引进费、科研启动金。
(二)福利待遇
1.享受国家规定的“五险一金”
;
2.享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假。
3.学校设置教职工互助金、提供免费早、午餐等;
4.享受节日福利、探亲假、健康体检等。
5.按人才类别提供专属生活居住用房,不住房或校外租
房可享受住房补贴。
6.协助解决子女九年制义务教育阶段入学,对符合岗位
任职资格的家属,可直接在校内安排工作或协助解决工作。