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任职要求： （一）基本要求 申请人须拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，坚定支持中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，品行端正；恪守学术道德与职业道德，学风严谨，师德高尚；热爱中医药事业，具备敬业、奉献与创新精神。 （二）人才要求 1.年龄原则上不超过35周岁，人文社科类可放宽至37周岁。 2.具有博士学位，能够胜任主要课程讲授任务和研究生培养任务；已初步形成研究特色和教学风格，创新潜力大；能积极参与学校重点科研平台和学科建设，有望在学校重点发展的学科领域取得突破性进展。 研究方向： 中医学 福利待遇： （一）人才聘期内支持情况 1.聘期：3年 2.聘期次数：1个聘期 3.导师资格：硕导资格 4.科研助手支持：硕士生指标至少3人/聘期 （二）通用支持政策 1.科研支持：支持组建或融入高水平团队，提供科研启动经费、博士后指标与研究生招生名额，配备充足的工作空间与实验条件。 2.职业发展：构建贯通式职业发展体系，设立清晰有序的岗位接续路径，提供系统化资源支持与长周期培养机制。鼓励表现突出者跨级晋升，设立提前晋升通道，助力人才持续成长，成就卓越。 3.薪酬待遇：提供具备竞争力的薪酬，实行年薪制，待遇优厚。符合条件者可申请人才公寓，全面保障生活无忧。此外，超出约定任务的标志性成果，可依据学校相关绩效政策享受额外激励，奖励额度不设上限。 4.海优专享：诚邀海内外优秀青年学者依托我校申报“海外优青”项目。入选者可同时享受国家资助与本人才计划校内相应待遇，享受附属医院优质医疗资源。欢迎有意向者与我们签订意向协议。 5.生活保障：协调优质的附属医院医疗资源，成为您坚实的健康后盾；协助解决子女入托入学，对接属地优质基础教育资源。 6.人文关怀：组织学术沙龙、文化体验等活动，打造有归属感的活力社群；生日、节日关怀准时送达，用心传递关怀，让温暖环绕左右。