理聘网-职位详情页，优秀博士（二层次）

任职要求： 基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍； (二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定； (三)忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力； (四)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求； (五)符合引才岗位年龄要求，优秀博士人才原则上年龄不超过43周岁，特别优秀人才年龄可适当放宽;高端人才年龄视实际岗位而定。 岗位条件 要求优秀博士学术基础扎实，拥有独立开展科学研究的能力，且具备未来持续产出高质量学术成果、贡献学科发展的潜力;可深度参与团队的教学科研项目及学科专业建设工作，具备核心课程独立讲授能力。 研究方向： 0301法学/0302政治学/0304民族学/0305马克思主义理论/0602中国史/0101哲学/0501中国语言文学/0503新闻传播学/0502外国语言文学/0551翻译/1201管理科学与工程/1202工商管理/0401教育学/0451教育/0402心理学/0454应用心理/0403体育学/1352音乐/1370设计学/0701数学类/0252应用统计/0714统计学/0202应用经济学/0251金融/0256资产评估/0258数字经济/0702物理学/0773材料科学与工程/0774电子科学与技术/0805材料科学与工程/0809电子科学与技术/0703化学/0817化学工程与技术/081903安全技术及工程/0837安全科学与工程/0811控制科学与工程/0808电气工程/0858能源动力/0804仪器科学与技术/0807动力工程及工程热物理/081404供热供燃气通风及空调工程/0802机械工程/0830环境科学与工程/0815水利工程/0812计算机科学与技术/0854电子信息/0839网络空间安全/0810信息与通信工程/0857资源与环境/0901作物学/0971环境科学与工程（0830交叉）/0801力学/0810信息与通信工程/0823交通运输工程/0825航空宇航科学与技术 福利待遇： 1.薪酬待遇：学校为引进人才提供有竞争力的薪酬福利，主要包括基本薪酬(按照国家和自治区政策)、岗位津贴、年终绩效以及提供丰厚的安家费。高端人才与优秀团队可通过“一事一议”的方式确定薪酬待遇。优秀青年博士入职后四年内，如立项国家级纵向项目，学校将提供配套激励。 2.科研经费：学校提供科研启动资金，同时，如申报立项各类国家、自治区及昌吉州人才项目，可获得丰厚的资金支持。 3.子女入学：昌吉学院设有附属中小学，学校可妥善解决义务教育阶段子女入学问题。 4.住房保障：学校为引进人才提供位于市中心的过渡性住房一套，3年租期内免收租金。 5.其他支持： （1）符合条件的优秀博士，可依据自身科研能力与职业规划，灵活选择多元化的考核任务，并享受相应激励政策。 （2）学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室(实验室)配备、团队合作、职称晋升、研究生导师遴选、协助解决配偶工作等方面提供支持，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。