任职要求:
具有博士研究生学历学位,年龄不超过32周岁,特别优秀的可放宽到35周岁。取得一定创新性科研成果,具有良好的学术背景、发展潜力和人才培养能力,经考察达到学校相应层次人才引进学术条件。专业背景要求:应用经济学【类】(国民经济学、统计学)、外国语言文学【类】(英语语言文学)、翻译【类】(英语笔译、英语口译)、计算机科学与技术【类】(计算机应用技术)、电子信息【类】(人工智能或大数据技术与工程)、数学【类】(概率论与数理统计)、工商管理学【类】(会计、财务管理、市场营销)、工程管理【类】(物流工程与管理)、法学【类】(法学)
研究方向:
应用经济学【类】(国民经济学、统计学)、外国语言文学【类】(英语语言文学)、翻译【类】(英语笔译、英语口译)、计算机科学与技术【类】(计算机应用技术)、电子信息【类】(人工智能或大数据技术与工程)、数学【类】(概率论与数理统计)、工商管理学【类】(会计、财务管理、市场营销)、工程管理【类】(物流工程与管理)、法学【类】(法学)
福利待遇:
1.年薪制,合同规定期内,年薪最高可达30万元,提供具有竞争力的引进待遇。2.协助解决子女入学入托等。3.约定期内完成相应目标任务,按常规岗位聘任,纳入事业编制人员管理。