理聘网-职位详情页，副教授

岗位职责： 1. 承担相关学科领域的教学与科研任务； 2. 参与学科建设、课程开发及人才培养工作等。 学科方向： 1.管理科学与工程：战略管理理论方法、战略规划评估、组织管理、知识网络与知识工程、复杂系统建模优化、优化决策与评估、能源互联网、系统工程与管理、公共管理、政策分析与运筹优化、公共决策理论与方法； 2.控制科学与工程：认知智能、智能对抗、复杂系统仿真与优化、系统仿真与辅助决策、群体智能、计算智能与优化技术、无人系统规划技术、自动化技术； 3.计算机科学与技术：物联网工程、人工智能、软件工程、计算机科学、大数据技术、数据挖掘、知识工程、机器学习、演化计算与智能优化、多智能体系统、分布式计算； 4.数学：数理统计分析、应用数学、数值分析技术、数据智能分析与应用、数学与信息安全； 5.系统科学：系统理论与系统分析、运筹学、复杂系统与网络、决策理论与方法； 6.信息与通信工程：多模态信息融合、智能决策技术、智能信息处理。 任职要求： 在相关学术领域取得了具有一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年人才，年龄一般不超过40周岁，同时具备下列条件之一： 1.国家级人才工程青年层次人选； 2.国家青年科学基金项目B类（含原国家优秀青年科学基金）或者相当层次基金的获得者； 3.省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人； 4.国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员； 5.省（部）级人才工程拔尖层次人选； 6.入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才； 7.在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者； 8.掌握独特技能和专长，对加强学校建设具有重要作用的人才； 9.经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。 福利待遇： 1. 薪酬：提供具备竞争力的年薪、安家费、顶额缴纳的社保及公积金、科研绩效奖励及成果转化收益等； 2. 科研：支持加入或组建团队，不限指标招收博士后，保障研究生专项指标；按规定配套充足的科研启动经费（含学校和地方支持）； 3. 住房：发放住房补贴，符合条件者给予高额安家补助，提供校内人才公寓； 4. 服务：子女入读附属学校享学杂费减免，部队医院就医优先，享受属地高层次人才专属服务。 5.对学校建设特别急需、创新能力特别突出的高精尖紧缺人才以及技术技艺特别高超的特殊专业领域人才，可以按照“一人一策”的原则，采取特殊待遇保障政策。