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岗位职责： 1. 承担相关学科领域的教学与科研任务； 2. 参与学科建设、课程开发及人才培养工作等。 学科方向： 1.管理科学与工程：战略管理理论方法、战略规划评估、组织管理、知识网络与知识工程、复杂系统建模优化、优化决策与评估、能源互联网、系统工程与管理、公共管理、政策分析与运筹优化、公共决策理论与方法； 2.控制科学与工程：认知智能、智能对抗、复杂系统仿真与优化、系统仿真与辅助决策、群体智能、计算智能与优化技术、无人系统规划技术、自动化技术； 3.计算机科学与技术：物联网工程、人工智能、软件工程、计算机科学、大数据技术、数据挖掘、知识工程、机器学习、演化计算与智能优化、多智能体系统、分布式计算； 4.数学：数理统计分析、应用数学、数值分析技术、数据智能分析与应用、数学与信息安全； 5.系统科学：系统理论与系统分析、运筹学、复杂系统与网络、决策理论与方法； 6.信息与通信工程：多模态信息融合、智能决策技术、智能信息处理。 任职要求： 在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，年龄一般不超过35周岁，国家“双一流”建设高校及建设学科，或者综合排名世界前200名的海外高校博士毕业生。同时具备下列条件之一： 1.省（部）级人才工程青年层次以上人选； 2.省（部）级青年科学基金项目A类、B类（含原省<部>级杰出、优秀青年科学基金）或者相当层次基金的获得者； 3.省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人； 4.省（部）级科技重大专项等工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员； 5.获得国家博士后基金资助、学校“德雅青年学者博士后”支持计划人选； 6.省级以上一流课程、教学成果一等奖主要完成人（排名前3），教学比赛二等奖以上及相当奖励获得者； 7.在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者； 8.掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的； 9.经国内外同行权威认定，具有以上相当教学能力或者学术技术水平的青年人才。 福利待遇： 1. 薪酬：提供具备竞争力的年薪、安家费、顶额缴纳的社保及公积金、科研绩效奖励及成果转化收益等； 2. 科研：支持加入或组建团队，不限指标招收博士后，保障研究生专项指标；按规定配套充足的科研启动经费（含学校和地方支持）； 3. 住房：发放住房补贴，符合条件者给予高额安家补助，提供校内人才公寓； 4. 服务：子女入读附属学校享学杂费减免，部队医院就医优先，享受属地高层次人才专属服务。