理聘网-职位详情页，华南理工大学计算机科学与工程学院教学科研系列人员

基本条件： 热爱高等教育和科学研究事业，思想政治素质好，品行正派，师德优良，学风严谨；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人员要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念。 岗位详情： 1.长聘教授 （1）一般不超过50周岁； （2）应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务； （3）在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。 2.准聘教授 （1）一般不超过45周岁； （2）应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务； （3）能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。 3.准聘副教授 （1）一般35周岁以下，最大不超过40周岁； （2）应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历； （3）在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。 4.助理教授 （1）一般32周岁以下； （2）原则上应具有博士后经历； （3）在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、良好的发展潜力和扎实的科研基础。 学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上，学校可视情况适当放宽。 优厚待遇： 1.薪资待遇 （1）按事业编制聘用。 （2）参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。 （3）提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。 （4）准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。 2.科研支持 （1）准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。 （2）准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。 （3）提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。 （4）权威专家指导申报国家、省市级各类项目。 3.子女教育 为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。 4.湾区政策 （1）享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。 （2）办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。