理聘网-职位详情页，博士A、B岗

招聘对象： 普通高等院校 2026 年应届博士毕业生和社会人员。 招聘学科及专业： 数学、物理学、化学、生物学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、土木工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、交通运输工程、林业工程、生物医学工程、食品科学与工程、软件工程、生物工程、网络空间安全、电子信息、材料与化工、能源动力、机械、交通运输、临床医学、公共卫生与预防医学、中医学、药学、管理科学与工程、旅游管理、艺术学理论、设计学、新闻传播学、教育学、马克思主义理论等学科及相关专业。 招聘条件： 1.应聘基本条件 （1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神； （2）热爱教育事业，为人师表，责任心强，学术严谨，作风正派，善于团结协作； （3）具有较深厚的学术造诣或发展潜力，掌握专业和行业最新发展动态，对专业建设、科学研究和社会服务有创新性构想； （4）身体健康，能胜任所承担的工作。 2.有下列情况之一者，不得报名参加招聘 （1）受过刑事处罚的； （2）被开除中国共产党党籍的； （3）被开除公职的； （4）被依法列为失信联合惩戒对象的； （5）法律、法规规定的其他情形。 岗位应聘条件： 国（境）内外高水平大学的优秀博士研究生和出站博士后。 1.博士 A 岗：普通高校（科研机构）毕业博士，出站博士后，有较好的学术潜力，主持过省部级科研项目或企业重点研发项目。 2.博士 B 岗：普通高校（科研机构）毕业博士，有较好的学术潜力，研究方向符合学校发展需要及各二级学院学科专业建设发展需要。 学历、学位、职称和年龄条件： 具有研究生学历、博士学位的，年龄在38周岁以下(1987年1月1日后出生);出站博士后，年龄在40周岁以下(1985年1月1日后出生);具有研究生学历、博士学位、副高职称的，年龄在45周岁以下(1980年1月1日后出生);具有研究生学历、博士学位、正高职称的，年龄在50周岁以下(1975年1月1日后出生)。年龄条件计算至报名首日。 薪酬待遇： 1.全职引进的高层次人才如符合学校人才引进入编条件的，给予事业编制，工资及福利待遇按佛山市相关政策及学校规定执行。不能纳入事业编制管理的优秀人才，可聘为校聘A岗或年薪制人员，具体"一事一议"。 2.引进人才可申请学校 “顺峰学者” 岗位，除常规工资薪酬外，聘期内可享受最高 70 万元 / 年的人才岗位津贴。 （1）综合年薪（含顺峰学者岗位津贴） • 一类人才：综合年薪（含顺峰学者岗位津贴）120 万元以上； • 二类人才：综合年薪（含顺峰学者岗位津贴）100 万元以上； • 三类人才：综合年薪（含顺峰学者岗位津贴）90 万元以上； • 四类人才：综合年薪（含顺峰学者岗位津贴）80 万元以上； • 五类人才：综合年薪（含顺峰学者岗位津贴）50 万元以上； • 六类人才：综合年薪（含顺峰学者岗位津贴）40 万元以上； • 博士 A、B 岗人才：综合年薪（含顺峰学者岗位津贴）30 万元以上； （2）安家补贴、购房补贴相关说明 • 三类以上人才学校提供免费人才公寓（周转房）； • 符合《佛山市全职新引进领军人才目录》《佛山市人才安居办法》条件的可申请佛山市最高 250 万元安家补贴和最高 750 万元购房补贴。 （3）科研启动金相关说明 根据预期工作目标和工作计划，学校提供相应的科研启动经费，按照学校相关规定使用。 3.政府补贴按《佛山市人才引育扶持工作实施细则》《佛山市人才安居办法》等文件要求申请并享受相应待遇(市级相关政策请在"优粤佛山卡APP--首页--政策一点通"了解相关信息)。 4.柔性引进人才的工资待遇与科研启动经费"一事一议"。 5.学校鼓励团队引进。团队成员除按照相应的人才引进层次兑现待遇外，对团队带头人另外给安否的方勺货学几油入于油千业项西止颈时关，恨掂四队建攻安，件阶能套经费等根据实际情况双方协商确定，确保团队工作条件。