理聘网-职位详情页，博士后（碳中和学院微生物与陆地碳循环研究团队）

团队简介： 我们是一个以土壤微生物与碳循环为核心的研究团队，关注问题从微观机制到宏观模式，诸如：陆地碳的微生物转化、分配与稳定过程，过程中微生物群落与功能的耦合、响应与调控，全球变化背景下的过程理解与模型整合、模拟与评估。我们的研究从分子与代谢过程出发，延伸到群落结构、土壤有机质、生态调控以及跨尺度碳循环。我们不满足于表观结果，强调从现象描述到关键机制解释和理论框架构建，鼓励对现有指标和方法进行反思与重构。我们倡导问题导向，长期积累和原创性探索。团队PI为国家高层次人才，在土壤有机质理论构建和方法概念评估方面具有一定的国际影响力，于美国威斯康星大学获得博士学位，曾在德国亥姆霍兹联合会环境研究中心做洪堡客座教授多年，H-index 63，现担任Soil Biology and Biochemistry、Global Change Biology等期刊的编委。 岗位要求： 1.团队期待的品质： （1）对问题有执念，喜欢持续挖掘，而不是按部就班，快速完成任务； （2）能独立思考，有兴趣在理论、机制或方法上标新立异，而不仅是执行已有方案； （3）对科研有长期投入的意愿，愿意做有风险但有价值的选题。 2.院校的基本要求： （1）已获得或即将获得土壤学、微生物学、化学、生态学、大数据等相关专业博士学位； （2）热爱科研，自驱力强，具有良好的团队合作精神； （3）具有良好的科研潜力与学术志向，能够独立开展科研工作； （4）具备良好的英文写作与学术交流能力； （5）应聘博士后需以第一作者（或者导师为第一作者，本人第二作者）发表（包含接收）二区SCI论文2篇以上或一区SCI论文1篇以上，年龄原则上不超过35周岁； （6）欢迎具有农业资源与环境、微生物学、化学、生态学、大数据等相关专业背景的学生报考团队博士研究生和硕士研究生，优秀学生还可推荐与国外合作单位留学深造。 岗位职责： 1. 围绕本团队主要研究方向开展创新性科研，并逐步形成独立研究特色； 2. 积极参与国家自然科学基金、中国博士后基金等项目申报； 3. 发表高水平学术论文； 4. 协助指导研究生及科研助理，参与团队建设日常事务及实验室管理。 岗位待遇： 1.科研支持：提供良好的科研平台与工作环境，以及稳定的经费支持。提供充分的学术自由与问题选择空间，鼓励结合自身兴趣构建独立研究方向。 2.薪酬待遇：博士后2年薪酬共计50万（税前），特别优秀者工资面议，博后期间表现优秀者可留校（团队现有编制若干）。 3.职业发展：支持申报国家及省部级项目，鼓励结合自身专长，开展面向未来的原创性工作或应用研究；尊重青年教师个人意愿，支持独立。