理聘网-职位详情页，青年研究员

岗位职责： 1.开展研究所战略方向相关领域的基础研究及关键技术突破工作。 2.争取国家级、省部级人才项目。 3.牵头或参与领域相关实验室的重大科研任务。 4.培养具有国际视野和竞争力的研究生、博士后。 5.完成领导交办的其他工作。 岗位条件： 1.具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质。 2.具有博士研究生学历学位，科研主攻方向为集成电路、传感器技术、量子科技、通信与信息系统、人工智能等领域。 3.具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。 4.爱岗敬业，严谨细致，组织纪律性强，具有较强的责任心和服务意识，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 5.有较强的学习能力、自我驱动能力、逻辑分析能力及工作抗压能力。 6.原则上申请当年的年龄不超过31岁，特别优秀者可适当放宽至34周岁。 配套资源： 1.聘用方式：青年研究员岗位一般为岗位聘任（事业编制），采用“3+3”年。 2.团队建设：原则上按照“1+1+N”结构配置，即1位青年研究员匹配1位职工岗（助理研究员/科研助理），N位博士后和研究生。 3.经费待遇： （1）青年研究员个人薪酬采用年薪制，参照我所高层次青年人才标准； （2）除国家/中国科学院人才项目经费以外，聘期内提供启动经费300-500万； （3）由研究所承担青年研究员和1位职工或博士后的人员费用。