理聘网-职位详情页，博士后（葛韵课题组）

课题组长：葛韵博士，深圳湾实验室化学生物学研究所特聘研究员，兼任北京大学深圳研究生院博士生导师。国自然海外优青项目获得者。2013年本科毕业于厦门大学，2018年博士毕业于北京大学，随后在哈佛大学化学与化学生物学系进行博士后研究，2022年加入深圳湾实验室开展独立工作。 课题组聚焦于糖互作与编辑的化学生物学，构建“读取—编辑—工程化”范式，贯穿糖–蛋白与糖–RNA两条轴线，实现跨尺度可编程调控，并将机制与功能认知转化为可控、可落地的细胞活动与疾病调控方案。目前主要集中于糖基化修饰的鉴定、编辑工具的开发，挖掘糖基化修饰在不同体系中的独特功能，继而拓展糖修饰在功能分子上的工程改造和应用。迄今为止以第一/通讯作者身份在Nat. Cell Biol., Nat. Chem. Biol., Nat. Commun., JACS, Angew等杂志上发表多篇论文，申请国内外专利若干，并受邀在Cell杂志50周年之际展望糖生物学未来进展。目前主要成果包括：发展首个具有蛋白选择性的糖基化修饰擦除器，实现对糖基化功能的精准解析；解析糖基化修饰在生物凝聚体中的调控规律，揭示糖基化修饰对应激颗粒等过程的干预作用并构建新的干预工具；建立纳米抗体糖基化修饰改造平台，开发基于糖工程的肿瘤免疫治疗策略；建立细胞膜表面蛋白组的系统解析鉴定与干预技术。 工作内容： 1.在课题组长的指导下，相对独立开展并完成课题，协助指导实验室科研工作； 2.发表高水平研究论文，申报专利； 3.独立或协助申请国内外纵向和横向的科研项目，包括但不限于国家自然科学基金、博士后科学基金等； 4.协助指导实验室其他成员的科研工作。 应聘条件： 1.在国内外已获得或即将获得博士学位，获得博士学位不满3年，年龄35周岁以下。具有以下任意领域研究背景者优先：1）化学生物学；2）糖生物学；3）RNA及表观遗传；4）生信分析；5）CRISPR筛选；6）蛋白质定向进化等； 2.在本专业领域主流国际期刊以第一作者发表过研究论文，可以独立开展科研工作； 3.具有较强的英文写作与交流的能力，能够独立撰写和发表SCI论文； 4.具有较强的事业心和创新能力，具有科研热情和探索精神，拥有良好的心理素质和团队合作精神，工作认真负责、积极主动，能够恪守学术道德和职业操守。 福利待遇： 1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪酬根据应聘者经历和成果面议。在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；表现优秀的博士后，可申请实验室优秀博士后项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇。 2.人才补贴：实验室全力协助申请各类人才引进项目和补贴。 3.生活支持：落户、住房、子女入园/学等按照实验室相关规定执行。 4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。 5.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。 6.科研项目：实验室全力协助博士后申请各类项目，包括广东省海外博士后人才支持项目（在站60万，出站留粤40万）、中国博士后科学基金项目等。 7.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助。