理聘网-职位详情页，博士后（李芬芳课题组）

课题组长： 李芬芳博士，2010年本科毕业于武汉大学，2015年于新加坡南洋理工大学取得博士学位，2015-2019年在美国杜克大学从事博士后科研工作。2019-2021年以LKC Dean’s Postdoc Fellow 任职于新加坡李光前医学院。2022年加入深圳湾实验室，现为分子生理研究所独立PI。长期从事超声生物物理和生物医学工程方向的研究，包括微泡动力学、声穿孔、声遗传、钙反应等力学信号转导。我们采用多学科方法研究细胞及机体对超声刺激的响应，以推动安全高效的药物递送及无创神经调控技术的发展。相关研究成果发表在本领域高水平国际期刊上，包括PNAS、Theranostics、Ultrasonics Sonochemistry、Biophysical Journal、Ultrasound in Medicine and Biology、Physical Review Fluids等。研究工作被Phys.org、The Medical News、Scitech Daily、EurekALert! 等科技媒体网站报道。回国后入选省重大人才工程青年人才项目、深圳市特聘岗位及深圳市光明区巾帼文明岗，承担国家及省部级项目4项。在2023年国际超声大会ICU、第11届世界华人生物医学工程协会（WACBE 2024）医学超声专题、第16届生物医学应用超声工程国际会议IC-UEBA2025做邀请报告，入选2026年国际治疗超声研讨会(ISTU) Rising Scientist Webinar talk，并担任国际会议分会场主席2次。近年为Theranostics、Small、Npj Acoustics、Ultrasound in Medicine and Biology、Biomicrofluidics等杂志审稿人，担任Frontiers in Neuroscience 超声神经调控专题 Topic Editor，以及国际治疗超声研讨会ISTU student board faculty advisor。 课题组网站： 经过4年多的发展，课题组已经组建超声工程、神经科学、细胞力学生物学、声学微流控等学科交叉团队。课题组已经形成稳定的研究方向，前期基础扎实，因科研工作需要，诚邀有志于科研的优秀青年加盟。 岗位职责： 1.在课题组长指导下独立开展科研工作； 2.申请或协助课题组长申请各级基金项目； 3.协调与其他科研机构的合作，协助课题组组长进行实验室管理； 4.协助指导实验室研究生和科研助理的科研工作。 我们希望你： 1.已获或即将获得博士学位，年龄不超过35周岁，具备较高的学术水平和较强的科研能力，以第一作者发表过科研论文（SCI）。 2.具有以下任一领域研究背景，并致力于从事相关研究： （1）治疗超声，超声成像； （2）电子信息； （3）计算机科学； （4）脑机接口等； 或学习能力强，敢于尝试和开拓新方向。 3.有志于科研，具有一定的独立开展科研工作的能力。 4.有较强的中英文写作和交流能力。 5.具备学术道德和职业操守、良好的沟通能力和团队合作精神，勤劳诚实有上进心。 你能得到什么： 1.薪资待遇：提供可持续发展的优厚待遇，具体薪资视候选人背景面议，总年薪不低于40万(含市在站补贴和实验室“优秀博士后”项目补贴，需个人申请)。享受国家规定的相关福利、五险一金等基本待遇，享受餐补。五险一金以及户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行。 2.人才补贴：在站博士后可申请深圳市两年36万补贴；符合条件者，可申报广东省海外博士后人才支持项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万/3年，总额100万，其中在站补贴不与深圳市在站补贴叠加享受)。表现优秀的博士后，可申请实验室“优秀博士后”项目（前两年10万/年，后两年36万/年）。 3.基金项目：实验室全力协助博士后申请各类基金项目，例如：全国“博士后创新人才支持计划”（56万/2年，8万科研资助)。 4.职业发展：实验室协助在站博士后规划职业发展；博士后出站后根据工作能力及个人意愿可聘为本课题组助理研究员或副研究员。 5.出站待遇：根据相关政策，博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助 ；对深圳市在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后可再获得最高不超过30万元的优秀博士后留深资助。 6.科研保障：提供国际水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。