理聘网-职位详情页，学院办公室主任

任职要求： 1.学院办公室主任： （1）硕士及以上学历，行政管理、教育管理、国际贸易等相关专业； （2）3年以上高校院系管理或企业运营管理经验，熟悉产教融合模式者优先； （3）具备较强的统筹协调、资源对接与公文写作能力，能独立处理校企合作事务。 2.教学管理干事/学生管理干事： （1）硕士及以上学历，教育管理、相关专业背景优先； （2）2年以上高校教学管理、学生管理或企业人力资源相关经验； （3）细心严谨，责任心强，具备良好的沟通表达与应急处理能力。 研究方向： 统筹学院日常运营、行政后勤、校企合作对接；协调政校企资源；负责订单班管理统筹 福利待遇： 薪酬福利 1.薪酬结构：基础工资+课时津贴+项目奖励（按参与企业项目贡献核算）+技术补贴+爱校奖励+创新奖励，综合薪酬与个人专业能力、项目成果直接挂钩，为有实战经验的技术人才提供极具竞争力的回报； 2.保障福利：严格缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受学校正式教职工待遇，包含寒暑假、法定节假日及福利； 3.发展支持：提供行业前沿技术培训、校企联合研修、学历提升、学术交流等成长机会，支持申报各级教学科研项目与职称评定；对中级及以上职称者给予专项津贴，优先纳入学院“双师型”人才培养计划，助力职业晋升； 4.实践赋能：可深度参与学院承揽的真实工程项目，积累项目实战经验与行业资源，实现教学与实践的双向赋能； 9.生活关怀：享受工会福利、校内办公与实训配套设施，哈尔滨校区提供住宿补贴或校内宿舍，协助解决通勤等实际需求。