理聘网-职位详情页，学科带头人（计算机类）

任职要求： （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共宪法和法律； （二）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，政治素质好； （三）具有良好的品行和职业道德，诚信廉洁； （四）具备岗位所需的专业技能条件、具有良好的心理素质和正常履职的身体条件； （五）认同西亚斯文化； 研究方向： 计算机类相关专业 福利待遇： 福利待遇 （一）薪资方面 1.国家“万人计划”、科技部“创新人才推进计划”和教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金等国家人才支持计划；省级人才计划入选者、省级高校教学名师、省级学术技术带头人等国内外高校知名专家、学科带头人等，将根据科研、职称、学历等情况面议相关待遇，参照河南省一流高校人才引进的政策，承诺提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。 2.国内外博士研究生。提供70-100平方米住房供引进人员在学校工作期间居住，配备基本家具，给予安家费、科研启动资金，安排配偶工作，解决西亚斯幼儿园、小学入托入学事宜。根据科研、职称、学历等情况，按照相关人才引进的政策，承诺提供有竞争力的相关薪酬福利待遇。 3.专任教师。税前综合年薪副教授为12万—14万，教授为13万—17万(具体标准以双方签订的劳动合同为准）。 （二）福利补贴 1.入职即缴纳五险一金，可落户郑州户籍； 2.周末双休、法定节假日休息，非郑州户籍者可提供职工宿舍床位，热水、网络、家具齐全； 3.校龄工资、餐补、住房补贴、生日津贴等，每年可报销一次探亲往返路费； 4.若子女在本校及附属幼儿园和小学就读，最高可报销50%的中方学费等； 5.学校根据教学安排，提供国内外进修、培训机会； 6.符合“智汇郑州”人才补贴政策条件的博士人才，可享受每月1500元生活补贴及10万元的购房补贴及其他政府政策，由学校协助提供办理所需相关材料（具体标准以政府相关部门最新政策为准）。