理聘网-职位详情页，其他医学类及工科Ⅰ类博士

任职要求： 1.基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守宪法和法律； （3）具有良好的品行； （4）岗位所需的专业知识或技能； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）应聘临床医师应具有执业医师资格证。 应聘人员应保证提交材料真实、完整、有效；凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格。 国（境）外学历学位人员应提供国家认可的学历学位认证材料。 临床岗位应聘人员除具备执业医师资格外，还应符合岗位所需的住院医师规范化培训、专业方向及执业准入等条件。 拟录用人员应在入职前与原工作单位解除人事、劳动或聘用关系，并提供相关证明。 2.其他条件 临床博士需达到医院I、II、III类博士的要求，其他医学相关专业博士需达到医院I、II类博士的要求。 博士分类标准以本公告附件1《博士分类标准》为准，附件与本公告具有同等效力。附件未尽事宜，由医院按现行高层次人才分类认定规则解释执行。 研究方向： Ⅰ类博士 具备学术带头人潜质，符合以下条件之一，或经医院综合评价达到同等学术水平： ①主持国家自然科学基金项目≥1项； ②发表二区及以上SCI论著类论文≥5篇，其中一区SCI论著类论文≥3篇； ③以前二作者（若为并列第一作者，以前两作者为准）在《Nature》《Science》《Cell》《NewEnglandJournalofMedicine》《Lancet》《JAMA》《BMJ》国际顶尖期刊发表学术论文≥1篇，且需由院士就其学术能力、发展潜力及综合表现出具书面推荐意见。 福利待遇： 待遇保障 （1）提供安家费50万元；提供科研启动经费，其中I类博士科研启动基金200万元，II类博士科研启动基金100万元，III类博士科研启动基金30万元; （2）服务期内享受低职高聘职称工资待遇，并给予1000元/月的博士津贴和1000元/月的租房补贴； （3）配偶学历为硕士及以上或职称为中级职称及以上，且身体健康者可协助适当安排工作岗位； （4）以上待遇为原则性引进政策口径，具体待遇项目、兑现标准、发放方式、考核条件及服务期限，以医院最终审批结果、正式引进协议及医院现行制度为准。 对特殊专业、医院紧缺专业博士，实行“一人一议”。 （二）其他医学相关专业博士 1.岗位条件 年龄不超过35岁，专业应为基础医学类、药学类、医学技术类等医学相关专业范围。 2.待遇保障 （1）安家费25万元，提供科研启动经费，其中I类博士科研启动基金100万元，II类博士科研启动基金50万元； （2）服务期内享受低职高聘职称工资待遇，并给予1000元/月的博士津贴和1000元/月的租房补贴； （3）配偶学历为硕士及以上或职称为中级职称及以上，且身体健康者可协助适当安排工作岗位； （4）以上待遇为原则性引进政策口径，具体待遇项目、兑现标准、发放方式、考核条件及服务期限，以医院最终审批结果、正式引进协议及医院现行制度为准。