理聘网-职位详情页，博士后（合作导师：岳东升）

任职要求： （1）遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风；（2）入站年龄一般不超过40周岁，具有较强的英语阅读和写作能力；（3）具有较强的科学研究能力；（4）目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑；（5）全职从事博士后研究工作。（二）博士后A类岗位入站条件及出站要求：（1）入站条件。近3年以第一作者发表中国科学院二区论文1篇（2）出站要求。原则上在站时间不超过3年，并达到下列条件之一：a.发表中国科学院一区论文1篇并发表中国科学院二区论文1篇；b.获得国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助项目，同时发表中国科学院二区论文1篇；c.获得省部级科研项目或博士后科学基金面上资助，同时发表中国科学院一区论文1篇。（三）博士后B类岗位入站条件及出站要求：（1）入站条件。近3年以第一作者发表中国科学院三区论文1篇。（2）出站要求。原则上在站时间不超过3年，并达到下列条件之一：a.发表中国科学院一区论文1篇或中国科学院二区论文2篇；b.获得国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助项目，同时发表中国科学院三区论文1篇；c.获得省部级科研项目或博士后科学基金面上资助，同时发表中国科学院二区论文1篇。 研究方向： 研究方向：肺癌的围手术期免疫及靶向治疗转化研究 专业要求：博士期间从事肿瘤学基础研究 福利待遇： （一）博士后薪酬由国家、医院专项经费共同承担，鼓励合作导师为博士后提供科研经费。（1）年薪：协议约定的在站期限内，A类岗位博士后年薪30万元/年（税前），B类岗位博士后年薪20万元/年（税前）。（2）奖励性绩效：在站期间，获得国家级科研项目或发表高水平科研论文，可按照医院相关规定申请科研绩效。（3）B类岗位博士后在站期间，如获得国家博士后创新人才支持计划、国家自然科学基金或博士后基金特别资助，可申请自项目获批之日起享受A类岗位博士后待遇。B类岗位博士后转为A类岗位后，须按照A类岗位博士后出站要求进行出站考核。A类岗位博士后中期考核不合格者，转为B类岗位，自转岗之日起享受B类岗位博士后待遇，并按照B类岗位博士后出站要求进行出站考核。（二）A类博士后在站期间可享受医院提供的每人20万元科研经费，B类博士后在站期间可享受医院提供的每人10万元科研经费，分两年拨付至本人。（三）博士后入站后可享受医院提供的人才公寓或两年住房补贴，A类博士后住房补贴标准为2500元/月（税前），B类博士后住房补贴标准为1500元/月（税前）。（四）博士后职称申报按国家和天津市相关政策执行。（五）博士后达到本岗位出站条件要求，且业绩突出者，可申请优先留院。（六）达到本院人才引进政策要求且符合出站条件要求的博士后，可申请按照医院人才引进政策优先留院工作。博士后在站期间的其他待遇按有关规定执行。