理聘网-职位详情页，教师（人力资源管理）

任职要求： 1.人力资源管理及相关专业硕士及以上学历，具备人力资源行业资深从业经历或教学经历，熟悉人力资源规划、招聘配置、绩效管理等六大模块核心知识；2.具备良好的语言表达与逻辑梳理能力，能运用案例教学、情景模拟等方法开展教学，熟练使用基础办公及教学工具，确保教学效果；3.拥有企业人力资源管理实操经验，参与过薪酬体系设计、员工培训体系搭建等实际项目，能将行业动态与实践经验融入教学。 研究方向： 人力资源、工商管理等相关专业 福利待遇： 与学校签订正式劳动合同。提供“五险一金”、带薪寒暑假、节日福利、各类补贴、年终奖及教师公寓住房等。