理聘网-职位详情页，高水平团队（职业技术教育学）

任职要求： （一）领军人才：具备正高职称或博士学位的副高职称人员，近五年主持省（部）级以上科研项目或省级以上重大质量工程项目的人员等相当层次的人才，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。 （二）优秀博士：具备博士学位，科研成果丰富的博士，年龄原则上不超过35周岁。 （三）高技能人才：具有高级职称或高级技师技能等级，年龄不超过45周岁。获得过世界技能大赛前五名或获得过中华人民共和国职业技能大赛前三名或全国一类职业技能竞赛第一名；或获得人力资源社会保障部授予的"中华技能大奖”、全国技术能手，或省有突出贡献的技师（高级技师）、省级技能大师工作室领办人、省级工匠、省级技能状元等高技能人才称号。 （四）专业带头人：具有正高级职称，年龄不超过50周岁。近五年，主持完成过国家级科研项目，或获得国家级教学成果一等奖（前2）、国家教材奖，或主持过省级以上高水平专业（群）、教学资源库等重大质量工程项目。具体要求参见各个专业详细岗位资格条件。 （五）高水平团队：带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高的影响力，团队成员一般应具有博士学位或副高职称，教科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行的高度认可。 研究方向： 职业技术教育、职业技术教育学