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任职要求： 应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体条件；4.具备良好的职业道德和奉献精神；5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形和法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；6.能在岗位用人时限内及时入职；7.户籍不限；8.具备岗位所需要的其他条件、符合引才政策要求。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2026年12月31日前。除应届毕业生外，其他应聘人员应已取得相应执业资格。对专业条件的要求，将结合教育部普通高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。本次招聘年龄计算统一截止到2026年1月1日。比如38周岁专指1988年1月1日以后出生，其它依此类推。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在确定考核对象名单或面试评价标准中反映相关偏好。科研能力突出者、有三乙及以上医院工作经历者、校级及以上优秀应届毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般也会优先考虑。 研究方向： 内科学 福利待遇： 人才政策1.事业编制（报备员额制）、解决户口、享受五险二金、年终奖、年休假、工会疗休养等。2.学科带头人。给予引进人员最高不超过500万元的奖励。安排住房一套，住房面积不超过150平米。3.后备学科带头人。给予引进人员最高不超过300万元的奖励。安排住房一套，住房面积不超过130平米。4.重点人才。给予引进人员最高不超过200万元的奖励。安排住房一套，住房面积不超过110平米。5.博士研究生：享受最高100万人才奖励及政府购房补助80万元。40周岁以下博士享受政府高校毕业生生活补贴最高12.5万元。入职5年内公积金贷款贴息补助。医院生活补贴1000元/月。6.硕士研究生：享受最高30万元人才奖励（紧缺专业）及政府购房补助40万元。入职5年内公积金贷款贴息补助。医院生活补贴500元/月。7.招录的各层次毕业生均享受伙食补贴。8.学科带头人、后备学科带头人、重点人才和青年骨干（博士和紧缺专业硕士）按照《义乌市人民政府关于进一步加大义乌市卫生高层次人才引进工作的意见》及配套文件兑现，以上人才福利如遇政策调整，以最新文件或规定为准。