任职要求:
应聘人员应当具备下列资格条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
(五)具有博士学历、学位(其中,2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书,未按时取得者取消聘用资格)或具有正高级专业技术资格,同时具有研究生学历、硕士及以上学位;
(六)年龄40周岁以下(1985年1月27日以后出生,其他年龄以此类推),紧缺专业博士年龄可放宽至45周岁以下,杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干年龄可再适当放宽
研究方向:
仪器科学与技术类
福利待遇:
待遇
(一)聘用人员纳入编制备案制管理,待遇按有关规定执行。
(二)为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇,丰厚的安家费和科研启动经费,提供高水平的实验平台及科研环境。
(三)符合条件者可同时叠加享受省内其他人才引进政策。(如,江西省职业早期青年科技人才培养专项新入职博士配套20万非竞争性科研经费,详见《江西省职业早期青年科技人才培养项目管理办法(试行)》,全球高校前200名的博士生可以申请江西省自然科学基金青年基金-直接支持项目10万。)
(四)聘用人员工作稳定,无非升即走。未晋升副高职称之前,服务期前5年内可享受校内副高职称绩效工资待遇。
(五)博士学位津贴1000元/月、提供前2年租房补贴1200元/月或提供过渡房居住(不超过3年)。
(六)配偶安排:配偶具有硕士研究生学历、学位,可按校内人事代理聘用。