理聘网-职位详情页，博士后人才（土地资源管理）

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的政治素养和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件；5.优秀博士年龄要求35周岁以下，优秀博士后年龄要求40周岁以下，急需紧缺专业、特别优秀的可以适当放宽；6.应在2026年12月31日前取得博士研究生学历及博士学位或博士后出站；7.对具有国际视野和海内外一流高校、企业、科研院所学习工作经历或者通过注册城乡规划师考试的优秀博士（后）优先录用；（二）有下列情形之一者不得报名应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；5.违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员；6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。 研究方向： 土地资源管理 福利待遇： 1.纳入国家事业单位编制；2.享受10万元科研启动金；3.博士就读期间或博士后在站期间科研成果达到我校内聘教授、内聘副教授条件的，三年内享受教授四级岗、副教授七级岗校内绩效工资待遇，颁发岗位聘任证书；4.根据我省职称相关政策，35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁以下博士申报正、副高级职称，不受资历、任职年限和单位结构比例限制，评审通过的享受相应的岗位待遇；5.根据我校《人才梯队建设“登峰计划”实施暂行办法》遴选条件，可申请相应人才层次，享受相应支持政策及待遇；6.达到规定的业绩条件，可按学校相关规定安置配偶工作；7.根据郑州市《关于实施“郑聚英才计划”加快建设国家人才高地的意见》（郑发〔2023〕19号）政策规定，申领相关人才引进待遇；8.根据我省博管办相关政策，符合相关条件的博士后，可申请博士后留豫来豫安家费；9.解决子女入园问题；10.住房问题视学校现有房源实际情况而定。以上政策待遇仅供参考，以学校人力资源部最新发布的相关政策文件为准。