理聘网-职位详情页，青年英才C岗（计算机应用技术）

任职要求： （一）忠诚党的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。 （二）有较高的学术造诣或优良的教学水平，在所从事学科领域已取得一定成绩，能对学校发展起到积极的促进作用。 （三）身体健康，能胜任工作。岗位主要包括腾龙学者领军人才（A岗、B岗）、腾龙学者拔尖人才（A岗、B岗）、腾龙学者青年英才（A岗、B岗）、科研为主岗博士、青年优秀人才。 （四）无法律法规规定不得流动的情形，且不违背所在工作单位的相关规定。 （五）本硕博或本博或硕博所学专业须与拟引进岗位需求一致或相关，研究方向符合我校学科建设需要，具有人工智能、大数据等现代信息技术学科专业背景者优先。 研究方向： 一、基本条件 （一）忠诚党的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神。 （二）有较高的学术造诣或优良的教学水平，在所从事学科领域已取得一定成绩，能对学校发展起到积极的促进作用。 （三）身体健康，能胜任工作。岗位主要包括腾龙学者领军人才（A岗、B岗）、腾龙学者拔尖人才（A岗、B岗）、腾龙学者青年英才（A岗、B岗）、科研为主岗博士、青年优秀人才。 （四）无法律法规规定不得流动的情形，且不违背所在工作单位的相关规定。 （五）本硕博或本博或硕博所学专业须与拟引进岗位需求一致或相关，研究方向符合我校学科建设需要，具有人工智能、大数据等现代信息技术学科专业背景者优先。 二、人才类别、基本条件及待遇 （一）高层次人才岗位： 高层次人才岗位主要包括领军人才A、B岗、拔尖人才A、B岗，具体待遇、聘用条件及聘期考核参照《湖北经济学院腾龙学者群计划实施办法（试行）》执行。 （二）青年博士岗位： 1.各学历阶段须为毕业于海内外知名高校的非在职博士。 2.年龄不超过35岁；已获批国家自科/社科基金或教育部人文社科项目的非在职博士，或具有副高职称的非在职博士，或博士后，年龄可放宽至37岁。 3.以第一作者或第一通讯作者（在读博士期间的论文成果中，导师为第一作者、本人为排序第2的，可视同第一作者）在所属学科公认的CSSCI来源期刊、CSCD核心库期刊（参照学校中文二类）等核心学术期刊，或社会科学引文索引（SSCI）、科学引文索引扩展板（SCIE）收录（参照学校英文B-类）的二区及以上期刊发表1篇及以上学术论文；或以第一作者或第一通讯作者（在读博士期间的论文成果中，导师为第一作者，本人为排序第2的，可视同第一作者）在所属学科公认的CSSCI来源期刊、CSCD核心库期刊（参照学校中文三类）等核心学术期刊，或社会科学引文索引（SSCI）、科学引文索引扩展板（SCIE）收录（参照学校英文C类）的三区及以上期刊发表2篇及以上学术论文。 4.青年博士岗位分为科研为主岗博士和青年英才岗： （1）科研为主岗博士分为A、B、C三类，具体待遇、聘用条件及聘期考核参照《湖北经济学院科研为主岗博士聘用管理办法》执行。 （2）青年英才岗分为A、B、C三类，A、B岗的具体待遇及聘用条件参照《湖北经济学院腾龙学者群计划实施办法（试行）》青年英才A、B岗执行。A、B、C三类岗位的聘期考核均按照《湖北经济学院新进教师首聘制实施办法》执行。 福利待遇： 薪资：年薪≥20万 科研启动费：≤5万 安家费：≤10万