理聘网-职位详情页，领军人才（A类）(课程与教学论或中国语言文学)

任职要求： 1、任职要求 在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉，已取得了重大理论创新成果、掌握了关键性核心技术或解决过重大工程技术难题，来校工作后能结合学校学科专业建设实际需要，正确把握学科专业前沿发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想；能组建高水平教学科研创新团队，面向国家和区域重大战略需求和国际科技前沿，在本学科专业领域开展原创性、重大理论与实践问题研究及关键领域攻关，实现学科专业建设的重大突破，并取得重大标志性创新成果的拔尖人才。 2、需求专业：课程与教学论或中国语言文学 研究方向：语文方向、语文教育方向 3、其它条件 无 研究方向： 需求专业：课程与教学论或中国语言文学 研究方向：语文方向、语文教育方向 福利待遇： 一、人才政策 （一）A类、B类人才政策 学校全职引进的领军人才及学科带头人实行年薪制，具体政策和标准一人一议；柔性引进的人才实行协议薪酬制，具体标准根据在校工作时间、工作任务等确定，一人一议。 （二）C类人才政策 学校为拟引进的青年博士办理入职备案，并为符合条件的博士提供最高80万元的安家费、最高40万元的科研启动经费和周转房（或租房补贴）等优惠政策，具体待遇参照校内相关规定执行。 二、青檀人才工程政策 新入职博士（非年薪制）入职三年内可使用入职前教学科研成果申报枣庄学院青檀人才工程。入选后，可享受岗位津贴5-20万元。 三、家属安置政策 学校全职引进的领军人才、学科带头人和青年博士，其家属符合枣庄市人才优惠政策的，可对等安置至枣庄市工作；不符合枣庄市人才优惠政策的，家属安置工作一人一议。