理聘网-职位详情页，财经管理学院专任教师(领军人才（A1）)

任职要求： （一）岗位要求 中国青年科技奖获得者；“国家海外高层次人才引进计划”青年项目入选者；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；“长江学者奖励计划”青年项目入选者；国家自然科学基金优秀青年科学基金项目B类获得者（原优青）；国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目获得者；省级教学成果奖特等奖获得者（排名第1）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖科学技术类自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者（排名第1）；教育部高等学校科学研究优秀成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖一等奖及以上获得者（排名第1）；其他国内外相当层次人才。 （二）其它要求 招聘对象：2026年12月31日及以前取得博士研究生学历学位人员 学历学位要求：博士研究生 年龄要求：顶尖人才（A0）和领军人才（A1）一般不超过法定退休年龄；拔尖人才（A2）不超过55周岁（1971年2月4日及以后出生）；骨干人才（B）不超过50周岁（1976年2月4日及以后出生）；后备人才（C）不超过45周岁（1981年2月4日及以后出生）；青年人才（D）不超过40周岁（1986年2月4日及以后出生）。 专业条件要求：专业不限 研究方向： 专业不限 福利待遇： 顶尖人才（A0）、领军人才（A1）引进方式为全职或柔性引进，采取“一事一议、一人一策”的方式进行，由二级学院与拟引进人才协商工作任务和待遇，由学校审定后确定人才聘用形式、工作任务、考核要求、薪酬待遇与发放方式等。柔性引进人才不提供安家费和科研启动费。