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任职要求： 境内外知名高校、科研院所的优秀人才或优秀博士、博士后。 原则上年龄不超过35周岁，特别优秀者不超过40周岁;人文社会科学不超过40周岁，特别优秀者不超过45周岁。 研究方向： 基础医学 药学 医学技术 临床医学 法医学 生物学 口腔医学 护理学 公共管理学 公共卫生与预防医学 生物医学工程 马克思主义理论 福利待遇： 极具竞争力的薪酬、安家购房费、科研启动费 其他待遇： 国家海外优青： 100-300万，学校提供总额科研经费不低于1:1匹配，提供额外10万/年津贴、200-300万安家购房费。 国家和江苏省引才专项： 补助:30万;科研经费:10-30万。 江苏特聘教授： 津贴:12万/年;科研经费100-200万。 江苏省“双创"人才和团队： 科研经费:100-500万，部分可以作为个人津贴。 江苏省“333”工程人才： 5-20万津贴。 配套制度及保障： 所有高层次引进人才学校均提供事业编制 学校尊重高层次人才的个性特点，根据其特长、兴趣和专业方向，合理安排工作岗位 实施教授互聘制度 安家费和住房补贴一次性到位 科研启动费一次性到位，不设劳务费比例，增加科研经费自主权 给予科研助理补贴费用 提供校内人才公寓过渡住房，协助解决子女入学和配偶工作