理聘网-职位详情页，行健博士后(工商管理)

任职要求： 具有优秀教育背景，学术成果较突出，符合学校准聘副高人才引进条件 专业背景要求： 组织行为、人力资源管理 研究方向： 组织行为、人力资源管理 福利待遇： 入站后，可以准聘副教授身份开展各项科研工作，在站期间可不占指标评审副教授（副研究员），通过后直聘入校，享受副高引进待遇；在站期间薪金年收入30万，学校另予缴纳社会保险和公积金，还可享受相关单位的绩效奖励；入选指定计划的上级资助与学校待遇叠加，企业联合培养的企业资助与学校待遇叠加，培养期间待遇可超211万；学龄子女可就读附属学校