理聘网-职位详情页，卓越学者(采矿工程系)

任职要求： 国际同行公认、具有广泛学术影响力的战略科学家及部分具有突出学术成就、较大学术影响力和较强学术组织能力的领军人才、学科带头人，身体健康，能够履行所聘岗位职责；分为A、B类，A类年龄一般不超过70周岁（延聘者可适当放宽），B类年龄一般不超过60周岁（延聘者可适当放宽） 专业背景要求： 1.矿业工程:绿色开采、深地开发、智能采矿；海洋资源开采、太空资源开采等。 2.地质资源与地质工程：地球物理、工程地质环境与灾害、水资源与水环境、水文地质。 3.能源动力:氢能，地热等新能源开发与利用。 4.环境科学与工程，生态学:环境污染控制与生态修复，固体废弃物处理与处置、水处理等。 5.材料科学与工程、化学:功能性材料、电催化材料、膜电极、储能材料等。 6.计算机科学与技术，控制科学与工程:人工智能，大数据分析与处理等。 研究方向： 1.矿业工程:绿色开采、深地开发、智能采矿；海洋资源开采、太空资源开采等。 2.地质资源与地质工程：地球物理、工程地质环境与灾害、水资源与水环境、水文地质。 3.能源动力:氢能，地热等新能源开发与利用。 4.环境科学与工程，生态学:环境污染控制与生态修复，固体废弃物处理与处置、水处理等。 5.材料科学与工程、化学:功能性材料、电催化材料、膜电极、储能材料等。 6.计算机科学与技术，控制科学与工程:人工智能，大数据分析与处理等。 福利待遇： A类：1.岗位：长聘教授；2.薪酬：120-150万元；3.住房补贴：300㎡住房等值货币补贴；4.科研经费：2000-3000万元；5.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女可就读附属学校。B类：1.岗位：长聘教授；2.薪酬：100万元；3.住房补贴：250㎡住房等值货币补贴；4.科研经费：800-1200万元；5.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女可就读附属学校