理聘网-职位详情页，优秀博士（后）

任职要求： 一层次：在本学科专业领域取得高水平代表性成果，具有突出的学术发展潜力和创新能力，具有获得国家级教学科研项目的能力。 二层次：在本学科专业领域取得较高水平代表性成果，具有较大的学术发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上教学科研项目的能力。 三层次：在本学科专业领域取得较高水平的业绩成果，具有较大发展潜力和创新能力。 四层次：在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，具有良好的综合素质和一定的发展潜力。 新引进博士（后）年龄原则上不超过35周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至40周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。 研究方向： 1.一级学科：计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、系统科学。2.其他学科：研究方向为大数据技术与工程、人工智能、网络与信息安全、计算机技术等计算机相关交叉学科或自主设置学科。 福利待遇： (一)引进人才纳入学校控制总量管理，享受上级规定的工资、福利待遇。学校根据引进人才的学科专业和学术水平，提供引进费、科研启动费等。具体任务、待遇采取“一事一议、一人一策”方式确定，以签订合同为准。(二)具有高级职称者，经专家评议可聘用在相应岗位。(三)符合条件的优秀博士，来校后可申请学校“准聘教授”或“准聘副教授”岗位。(四)可申领潍坊市“鸢都惠才卡”，享受有关绿色通道服务。(五)首次来潍就业且符合条件的高层次人才，可享受潍坊市有关人才政策。(六)引进人才子女入学，申请就读潍坊市义务教育阶段学校的，学校协调潍坊市相关职能部门进行统筹安排。