理聘网-职位详情页，专业带头人(护理学、临床医学)

任职要求： 要求1.具有硕士及以上学位，且有高级职称，学术领军人才等学历可放宽2.具有指导本专业建设，组织制定人才培养方案及课程建设标准能力等;3.具有临床、实践教学经验者或具有企业行业经历者优先考虑。 研究方向： 1.护理学:基础护理、 临床护理、社区护理、 护理管理、急危重症护 理、老年护理、中医护 理、母婴护理、精神护 理方向 2.临床医学:诊断学、 医学心理学与影像技术 方向 福利待遇： 博士人才A类基础年薪40-50万元，安家费30万元，科研启动费文科30万元、理工科35万元，校内住房或租（购）房补贴为1.提供校内两室一厅住房1套；2.若需在西安市租房，学校仅提供教职工办公住房，且发放2500-3500元/月租房补贴；3.若需要在西安市内购房，且年龄原则不超过45周岁，学校可提供30-50万元购房补贴。平台建设及成果奖励费为学校为条件成熟的博士成立博士工作室、设立各类研究机构、组建团队、建设专业实验室等；超额完成的工作量及荣获校级以上荣誉，按照学校相关标准发放奖励费等。其他福利待遇为五险一金+完善的职业晋升通道+工作餐+节日福利+全薪寒暑假+辐射西安市区免费通勤班车+子女入园+定期免费体检等。博士人才配偶如具有本科以上学历，且与学校的需求相适应，学校可为其安排工作。 博士人才B类基础年薪30-40万元，安家费25万元，科研启动费文科25万元、理工科30万元，校内住房或租（购）房补贴为1.提供校内两室一厅住房1套；2.若需在西安市租房，学校仅提供教职工办公住房，且发放2500-3500元/月租房补贴；3.若需要在西安市内购房，且年龄原则不超过45周岁，学校可提供30-50万元购房补贴。平台建设及成果奖励费为学校为条件成熟的博士成立博士工作室、设立各类研究机构、组建团队、建设专业实验室等；超额完成的工作量及荣获校级以上荣誉，按照学校相关标准发放奖励费等。其他福利待遇为五险一金+完善的职业晋升通道+工作餐+节日福利+全薪寒暑假+辐射西安市区免费通勤班车+子女入园+定期免费体检等。博士人才配偶如具有本科以上学历，且与学校的需求相适应，学校可为其安排工作。 博士人才C类基础年薪20-30万元，安家费20万元，科研启动费文科20万元、理工科25万元，校内住房或租（购）房补贴为1.提供校内两室一厅住房1套；2.若需在西安市租房，学校仅提供教职工办公住房，且发放2500-3500元/月租房补贴；3.若需要在西安市内购房，且年龄原则不超过45周岁，学校可提供30-50万元购房补贴。平台建设及成果奖励费为学校为条件成熟的博士成立博士工作室、设立各类研究机构、组建团队、建设专业实验室等；超额完成的工作量及荣获校级以上荣誉，按照学校相关标准发放奖励费等。其他福利待遇为五险一金+完善的职业晋升通道+工作餐+节日福利+全薪寒暑假+辐射西安市区免费通勤班车+子女入园+定期免费体检等。博士人才配偶如具有本科以上学历，且与学校的需求相适应，学校可为其安排工作。 博士人才D类基础年薪15-20万元，安家费15万元，科研启动费文科15万元、理工科20万元，校内住房或租（购）房补贴为1.提供校内两室一厅住房1套；2.若需在西安市租房，学校仅提供教职工办公住房，且发放2500-3500元/月租房补贴；3.若需要在西安市内购房，且年龄原则不超过45周岁，学校可提供30-50万元购房补贴。平台建设及成果奖励费为学校为条件成熟的博士成立博士工作室、设立各类研究机构、组建团队、建设专业实验室等；超额完成的工作量及荣获校级以上荣誉，按照学校相关标准发放奖励费等。其他福利待遇为五险一金+完善的职业晋升通道+工作餐+节日福利+全薪寒暑假+辐射西安市区免费通勤班车+子女入园+定期免费体检等。博士人才配偶如具有本科以上学历，且与学校的需求相适应，学校可为其安排工作。 博士人才E类基础年薪10-15万元，安家费/，科研启动费/，校内住房或租（购）房补贴为1.提供校内两室一厅住房1套；2.若需在西安市租房，学校仅提供教职工办公住房，且发放2500-3500元/月租房补贴；3.若需要在西安市内购房，且年龄原则不超过45周岁，学校可提供30-50万元购房补贴。平台建设及成果奖励费为学校为条件成熟的博士成立博士工作室、设立各类研究机构、组建团队、建设专业实验室等；超额完成的工作量及荣获校级以上荣誉，按照学校相关标准发放奖励费等。其他福利待遇为五险一金+完善的职业晋升通道+工作餐+节日福利+全薪寒暑假+辐射西安市区免费通勤班车+子女入园+定期免费体检等。博士人才配偶如具有本科以上学历，且与学校的需求相适应，学校可为其安排工作。 专职教师福利待遇按照学校统一的工资体系执行。