理聘网-职位详情页，专业技术岗（教育学（04））

任职要求： 两院院士、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、河南省百人计划、中原学者、河南省特聘教授；具有博士学位的教授，正高级工程师；博士。 基本要求：政治立场坚定，思想品德高尚，热爱教育事业，遵守职业道德，治学严谨，身心健康，能胜任高校的教学、科研和社会服务工作。 年龄要求：具有博士学位的教授年龄在50岁以下；正高级工程师年龄在40岁以下；博士年龄在35岁以下，博士后和有行业企业工作经验的博士年龄在45岁以下。特别优秀人才的年龄可适当放宽。 研究方向： 马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育。备注：专业名称前加*的为紧缺专业 福利待遇： 1.基本待遇 A类博士安家费45万元，在校工作期间，提供120m2左右住房一套免租金居住。科研启动费理工类：30万，文科：20万；B类博士安家费35万元，在校工作期间，提供120m2左右住房一套免租金居住。科研启动费理工类：25万，文科：15万；C类博士安家费25万元，在校工作期间，提供120m2左右住房一套免租金居住。科研启动费理工类：13万，文科：8万。 紧缺专业博士符合下列条件之一的为A类博士，不符合的为B类博士。非紧缺专业博士符合下列条件之一的为B类博士，不符合的为C类博士。 （1）国家级科研项目的主持人或第二名（仅限理工科，且主持人为导师）。 （2）国家级科技成果奖的主要完成者（限前8名）或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）。 （3）生物、化工、环境、材料等相关专业博士在读期间在本学科SCI一区发表论文3篇，或在SCI二区发表论文5篇。其他专业博士在读期间在本学科SCI一区、SSCI一区发表论文1篇，或在SCI二区、SSCI二区发表论文3篇，或SCI、SSCI、EI（理工科）、CSSCI（文科）收录期刊论文共计5篇。SCI、SSCI收录论文级别以中国科学院文献情报中心发布的分区表为准。以上论文限第一作者。 （4）CCF-A类论文按SCI一区期刊论文对待。 2.博士后安家费在同类博士基础上再提高3万元。 3.根据南阳市《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》，经南阳市相关部门审批后可享受南阳市引进人才待遇（三年内给予每月5000元补助费）。 4.博士到校工作后，按副教授职称享受相应的绩效工资，期限五年，五年后按实际职称享受绩效工资。同时，按照工作业绩，可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。 5.博士在校工作期间，按学校规定发放博士津贴。 6.博士到校后，与学校签订引进协议，服务期为8年。 7.博士配偶为全日制硕士的，可以人事代理形式安排工作。要求解决配偶工作的，服务期延长至16年；不要求解决配偶工作的，安家费在同类博士的基础上再提高8万元。 13.帮助解决引进人才子女小学和初中入学事宜。