理聘网-职位详情页，博士后（人工智能智能体应用方向）

岗位职责： 聚焦人工智能智能体、大模型技术体系，开展前沿学术研究与工程化落地协同推进工作；负责核心算法设计、技术框架研发、系统调试优化，主导或深度参与相关项目的落地实施与迭代升级；推动技术成果转化与应用创新，助力研究院打造AI智能体领域核心技术竞争力，促进科研成果与产业需求精准对接。 任职要求： 1.已取得或即将取得博士学位，品学兼优，身心健康，恪守学术道德，自觉遵守国家法律法规及研究院各项规章制度，具备严谨的治学态度和求真务实的科研精神。 2.年龄原则上不超过35周岁，能够全职进站，全身心投入博士后研究工作，具备良好的团队协作能力、沟通表达能力和问题解决能力。 3.具备扎实的专业理论基础、较强的科研素养与独立研究能力，能够独立开展科研项目，符合博士后流动站及合作导师的具体招收要求。 4.专业背景：人工智能、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、应用数学、统计学、计算物理及相关理工科专业；金融、经济等交叉学科背景，且具备扎实Python代码实践经验者亦可报名。 5.具备扎实的Python工程实践能力，愿意全程参与大模型相关算法与框架的测试、设计、开发、调试、落地及全流程迭代，具备较强的执行力和创新意识。 6.优先条件：具备大模型、智能体（Agent）、CLI、Skill、MCP、知识库、强化学习、元学习、多模态、机器视觉、目标检测、图像分类/分割、回归建模、算法设计、软件开发中几项或多项实际经验者优先；无相关经验但态度严谨、踏实肯干、具备优秀编程能力的青年学者，也热烈欢迎加入我们的科研团队。 7.三、薪酬福利（极具竞争力，全方位人才保障体系） 8.优厚基础薪酬：研究院联合科研团队提供税前30–35万元/年基础年薪，薪资水平在区域博士后岗位中具备显著竞争力，为科研工作提供坚实的经济支撑，让人才心无旁骛搞研究。 9.叠加绩效激励：合作科研团队与合作企业将根据研究成果、项目贡献、技术落地成效等，额外发放绩效奖金与成果奖励，具体待遇可面议；实现“基础薪酬+成果激励”双保障，真正做到多劳多得、优绩优酬，激励人才产出高质量科研成果。 10.高品质人才公寓：按地方人才政策，可申请60–90㎡精装人才公寓免费入住，拎包即住，全程免去租房成本与居住顾虑，让人才安心科研、舒心生活。 11.高额安居补贴：可享受地方购房、租房综合补贴，累计补贴额度超50万元（以当地最新人才政策为准），大幅减轻人才安居压力，助力人才扎根发展、长期深耕。 12.优质子女教育：在站期间，子女入托、入学享受研究院教职工同等优待，妥善解决人才子女教育难题，消除人才后顾之忧，让人才全身心投入科研事业。 13.职称与留任红利：博士后出站留浙工作，可通过浙江省人社厅绿色通道直接认定副高级专业技术职称，并额外享受15万元安家补贴（以当地最新政策为准），职业发展与落地保障一步到位，为人才长远发展保驾护航。