理聘网-职位详情页，博士研究生（化学工程与技术）

任职要求： （一）拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，德才兼备。 （二）热爱教育事业，遵守教师职业道德和行为规范，具备良好的思想品德。 （三）身心健康，具备适应岗位要求的身体素质和心理素质，有较强的责任心和奉献精神，爱岗敬业，潜心钻研。 研究方向： 化学工程与技术(制药工程) 福利待遇： 岗位类别A 购房补贴（税后）：50-70万元 科研启动经费：理工类：20-30万元；人文社科类：15-20万元 基本待遇：1.五年内享受校内副教授待遇（未取得副教授任职资 奖励绩效：高层次人才奖励绩效1000-5500元/月 平顶山市人才政策：根据文件规定，享受平顶山市人才政策 备注：博士研究生来校工作基本服务期为8年，入职4年须完成学校规定的岗位 岗位类别B 购房补贴（税后）：30-50万元 科研启动经费：理工类：15-20万元；人文社科类：10-15万元 基本待遇：1.五年内享受校内教授 奖励绩效：高层次人才奖励绩效1000-5500元/月 平顶山市人才政策：根据文件规定，享受平顶山市人才政策 备注：博士研究生来校工作基本服务期为8年，入职4 岗位类别C 购房补贴（税后）：10-30万元 科研启动经费：理工类：10-15万元；人文社科类：6-10万元 基本待遇：注：五年后均按实际职称享受待遇 奖励绩效：高层次人才奖励绩效1000-5500元/月 平顶山市人才政策：根据文件规定，享受平顶山市人才政策 备注：博士研究生来校工作基本服务期为8年，入职 岗位类别D 购房补贴（税后）：根据毕业学校、专业、基本业绩和目标业绩综合确定，符合条件的可以申请相应岗位待遇，否则不能享受购房补贴、科研启动费、高一级职称待遇、高层次人才奖励绩效 科研启动经费：- 基本待遇：- 奖励绩效：- 平顶山市人才政策：根据文件规定，享受平顶山市人才政策 备注：博士研究生来校工作基本服务期为8年，入职4年须完成学校规定的岗位任务 1.服务期8年；解决配偶工作的，服务期延长 2.科研启动费：以科研项目为支撑，按照科研经费管理办法执行。 3.夫妻双方同为博士研究生，分别提供相应待遇。 4.优秀或紧缺专业博士根据具体情况解决配偶工作，博士配偶须具有硕士研究生学历及学位，实行人事代理。 5.协助解决子女入托入学（小学、初中）问题。