理聘网-职位详情页，博士后（宪法学）

任职要求： 应聘人员应遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行，师德师风和团结协作精神，具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法违纪处分记录。同时符合应聘岗位的条件要求。 研究方向： 宪法学与行政法学、国际法学、经济法学(财税法、竞争法、金融法等)、民商法学(商法、劳动法等)、法理学、诉讼法学(民事诉讼法);师资(科研)博士后:宪法学与行政法学、民商法学、诉讼法学、国际法学、刑法学，涉外法治、行政法治、民商事法治、刑事法治、卫生健康法治等 福利待遇： 薪酬福利 学校积极打造具有竞争力的薪酬体系，建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，供多样化的社会保障及福利待遇，包括但不限于: 1.具有竞争力的货币化薪酬: 基本薪酬--根据学校聘用岗位，由学校提供相应档次的年薪或者月薪; 人才津贴一-获得人才计划，由学校提供相应档次的人才津贴; 教学绩效一-个人根据承担的教学工作量，由各教学单位按规定发放相应绩效奖励;研究绩效一-个人根据承担的教研项目、科研项目，由学校按规定发放相应绩效奖励; 单位绩效--由各单位根据实际情况确定。 2.根据学校聘用岗位，结合应聘人员业绩成果，由学校给予相应档次的安家费;3.根据学校聘用岗位，结合应聘人员业绩成果，由学校给予相应档次的科研启动经费; 4.按规定提供过渡房或者租房补贴; 5.提供子女入读广外幼儿园、附属中小学等优质教育资源。