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任职要求： 1.应聘人员应同时具备的条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （3）具有良好的政治素质和道德品行； （4）身体健康，适应岗位要求的身体条件； （5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。（详见《宜宾职业技术学院2026年第一次直接考核招聘高层次人才岗位表》） 2.不得报考情形： （1）受过各类刑事处罚的人员； （2）被开除公职的人员； （3）被开除中国共产党党籍的人员； （4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员； （5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员； （6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员； （7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（参公人员）、事业单位人员； （8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 研究方向： 一级学科：计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、电子信息；二级学科：计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、信息安全、物联网工程、智能科学与技术、软件工程、通信与信息系统、信号与信息处理、网络与信息安全 福利待遇： （一）用人方式。经考核，符合条件的按规定申请“事业单位入编”。 （二）薪酬待遇 1.按事业单位人员相关规定享受待遇；也可按协议约定申请年薪制等； 2.安家补助70万元（税前）起（含《宜宾市人才分类和资助标准（试行）》规定各类人才安家补助）； 3.可依托具体科研项目给予100万、50万、30万、20万的科研启动金； 4.提供充足的平台和必要的工作条件作为科研阵地； 5.最低服务年限内，提供校内统一的周转住房。 （三）优惠政策。按本公告招聘的人员符合人才引进政策的，按《宜宾市人才分类和资助标准（试行）》等文件规定享受宜宾市人才引进相关待遇。 （四）配偶政策。学校积极协调解决高层次人才的配偶工作。