理聘网-职位详情页，学科带头人（教育科学学院）

任职要求： 1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.适应岗位要求的身体条件;6.适应岗位要求的学历学位；7.招聘公告要求其他条件，详见《惠州学院2026年专任教师需求岗位表》。50岁以下1.正高级职称；2.近五年满足以下业绩成果之一：（1）主持T类纵向科研项目或国家级教学类成果1项。（2）主持A类纵向科研项目2项或省级教学类成果2项。（3）获得B1类以上科研奖项1项或省级以上教学成果奖，其中省部级政府奖一等奖排名前二、二等奖排名第一。（4）主持获批国家级科技创新平台或科研团队。（5）理工科类发表A类以上学术论文5篇（第一作者或第一通讯作者）或出版B类以上学术专著2部；人文社科类发表B类以上学术论文5篇（第一作者或第一通讯作者）或出版A类以上学术专著2部（6）获授权国内外有效发明专利5件。（7）成果转化经费累计实际到账达500万元。（8）主持的横向科研项目累计实际到账经费工科达500万元、理科类260万元，文科类100万元。（9）主持完成B类以上智库成果2项。（10）主持制定国家标准1项或行业标准1项。3.具有高校工作经历2年以上。 研究方向： 与学院开设专业相同或相近 福利待遇： （一）学科带头人、学科骨干专业技术岗，具体岗位及等级根据个人相应条件确定。学科带头人薪酬待遇一人一议；学科骨干安家费30万元（税前），科研启动费文、理、工科分别为5、10、15万元（税前），年薪等其他一人一议。（二）青年博士专业技术岗，岗位等级为专业技术十一级。享受安家费21万元（税前），科研启动费文、理、工科分别为5、10、15万元（税前）。（三）教学法、课程与教学论师资专业技术岗，具体岗位及等级根据个人相应条件确定。薪酬待遇一人一议。以上三类人才，学校优先提供周转房，在无法提供周转房情况下，提供租房补贴（按照教授1800元/月（三年）、副教授、博士1600元/月（两年）的标准）。符合惠州市引才政策的，可按照规定享受市人才政策。经参加事业编制人员公开招聘，并符合我校人才引进政策，可纳入我校正式编制。（四）优秀硕士非事业编制，待遇按学校相关文件执行。