理聘网-职位详情页，经济学院院长

任职要求： 一）政治素质过硬，全面贯彻党的教育方针，有强烈的事业心和责任感，敢于担当、勤勉尽责、品行端正、师德高尚、治学严谨、清正廉洁。 （二）具有博士学位和正高级专业技术职务。 （三）具有应聘学院相关学科专业背景，学术造诣深厚，在相关研究领域取得国内外同行公认的学术成就，具有卓越的学术声誉和影响力。优先考虑入选国家级人才计划的人选；或者现（曾）任国内外知名高校学院院长、副院长，科研机构负责人。 （四）熟悉高等教育规律，对学院发展能提出有前瞻性、创新性和战略性的构想；具有管理工作经历和实绩，能胜任院长岗位职责。 （五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件。 （六）年龄不超过55周岁（国家级人才除外），条件特别优秀的可适当放宽。 （七）聘任期间能全职在岗工作。 研究方向： 一）主持所在学院行政全面工作，服务建设特色高水平大学战略目标，制定该学院发展总体目标并组织实施。 （二）制定所在学院学科专业一体化建设规划，打造特色学科，组织开展高水平学科建设。 （三）围绕立德树人根本任务，优化人才培养方案，深化学院教学改革，全面提高人才培养质量。 （四）加强学院师资队伍建设，大力引进和培育高层次人才，重点培养青年教师，建设业务能力过硬、师德水平高的专业化师资队伍。 （五）加强学院科研创新能力建设，组织申报国家级项目，培育大平台和大成果；积极推进产学研合作，服务国家和重庆经济社会发展。 （六）推进教育开放合作，积极开展与国内外知名大学及科研机构的合作，提升学院国际化水平。 （七）完成学校布置的其他工作任务。 福利待遇： 聘任待遇 （一）人事关系调入学校的，依照国家和学校相关规定对应干部职级，享受学院院长相应的政治待遇和工作条件。 （二）特别优秀的海外人才，人事关系可不调入学校，以聘任、合同方式管理。 （三）入选国家级人才计划的人选实行年薪制（领军人才年薪标准为80—120万元，青年人才年薪标准为60—80万元），并提供安家费（领军人才不低于300万元，青年人才不低于200万元）和科研经费支持（领军人才200—500万元，青年人才100—200万元），根据受聘人选的学术影响力协商确定；（海外）重庆市外受聘者同时享受（国家）重庆市人才政策相关待遇。具有特别影响力的，也可实行“一人一议”。