理聘网-职位详情页，青年人才（物理学）

任职要求： （一）基本条件 1.遵守法律法规，具有良好的思想政治素质和品德修养，学风严谨，师德高尚，具有团结协作和奉献精神，无违法违纪行为。 2.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。 3.符合所报岗位规定的其他条件。 （二）岗位条件 1.云亭学者：符合学校重点学科团队引进要求，学术造诣高深、在国内外具有重大学术影响力，为本学科领域公认的著名专家学者，入选国家级高层次人才计划人选。一般年龄不超过65周岁，院士、知名专家或有特殊贡献的专家年龄可适当放宽。 2.海外优青：符合2026年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南要求的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）。 3.柔性引进人才 （1）特聘教授A岗：学术造诣高深、为国内外学术界公认的著名专家学者；或在政治、经济、文化、教育、科学技术及社会各界享有盛誉的知名人士。 （2）特聘教授B岗：须具有正高级职称，一般应获得国家高层次人才称号；或在所研究领域具有突出成果、具有重大影响力，具备引领本学科在前沿领域达到国内先进水平的能力。 （3）兼职教授：一般须具有正高级职称，对本学科、本专业有深入研究，在专业领域取得公认成就，在学术界具有一定影响，能够准确把握本学科的前沿发展趋势。部分从事基础教育或文化、艺术、体育、传媒类工作，在专业领域具有丰富教学实践经验或突出成果，具备业界影响力，能够切实承担学校教学研究或学生指导工作的优秀人才，可适当放宽职称要求。 （4）“银龄”教师：已按国家相关规定正式办理完退休手续的海内外高校教师（本校退休教师按照学校教职工延迟退休与返聘实施办法执行）；具有正高级职称；具备适应岗位要求的身体条件；具有丰富的高校教学科研从业经验，在相关领域具有较高学术水平和影响力，具备良好的团队合作精神和奉献精神。 4.其他兼职教师：兼职博士、硕士研究生导师，兼职教学实践指导教师及行业导师等根据工作实际需要，须满足相应岗位条件。 5.博士后青年人才 （1）具有博士学位且获得博士学位不超过3年；或为通过博士学位论文答辩的应届博士。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位年限不受限制。 （2）年龄在35周岁（含）以下。 （3）云亭博士后：入选“博士后创新人才支持计划”并获得国家A类资助的博士后人员。 （4）师资博士后、非师资博士后：由博士后科研流动站对申请者的学术素质、科研成绩等条件进行综合考察。 研究方向： 国际中文教育 福利待遇： （一）云亭学者：一人（团队）一议。按照事业编制管理，在薪酬待遇、安家费、科研启动经费、工作条件等方面给予重点支持。提供人才公寓一套。实行协议年薪制。 （二）海外优青 1.国家资助：2026年国家资助标准和期限。 2.学校支持： （1）直聘教授。进入学校事业编制，直接聘为教授，并享受相关待遇；聘为博士生导师，在聘期内优先保证博士研究生专项招生指标。（2）优厚待遇。提供有竞争力的薪酬，另按政策享受社会保险及住房公积金等福利待遇。特别优秀者，采取“一事一议”的方式另议待遇。 （3）安家保障。提供优厚的安家补贴；提供120㎡以上的人才公寓，配备基础家具家电，可拎包入住，居住期限依据与学校签订的协议执行。 （4）科研支持。科研经费按照国家资助额度1:1配套；协助组建科研团队，提供优质科研平台、办公用房和实验场地，优先支持申报其他各级各类人才项目。 （5）培育支持。聘期内符合条件的直接入选西北师范大学“云亭学者”人才计划；纳入学校重点培育人才库，制定适合个人发展的个性化发展规划。 （6）服务保障。首聘期相关学院为引进人才提供科研助理服务，协助完成财务报销、流程手续办理等日常事务性工作；根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，享受甘肃省“陇原人才服务卡”涵盖服务。 （7）顶尖基础教育资源。学校附中、二附中、附小和幼儿园均为甘肃省和兰州市优质基础教育资源，可享受子女入学、入园相关福利政策。 （8）其他支持。学校人事、科研部门及相关学院提供申报全过程指导帮助；申报人如进入海外优青项目会评答辩阶段未能获批，学校可按“一事一议”人才引进。 （三）柔性引进人才 1.特聘教授A、B岗薪酬标准按照“一人一议”原则，根据柔性引进人才在聘期内的工作任务与工作职责协商确定。 2.兼职教授的薪酬待遇，由聘用学院与引进人才根据聘期工作任务与职责协商确定，由学院负责发放。 3.“银龄”教师聘期内享受年薪制：20万/年（税后），分12个月平均计发，按月支付。家庭所在地在兰州市以外的“银龄”教师，每学期报销一次往返交通费；聘期内由学校为其购买商业意外伤害险。 4.学校提供人才公寓，配备基础家具家电，达到基本入住条件，面积在80-150平方米不等，居住期限依据与学校签订的协议执行。在兰州市有住房的柔性引进人才原则上学校不再提供人才公寓。 （四）其他兼职教师 兼职博士、硕士研究生导师，兼职教学实践指导教师及行业导师等由聘任二级学院根据学校相关财务规定支付相应薪酬。 （五）博士后青年人才