理聘网-职位详情页，优秀硕士（服装设计与工程）

任职要求： 30岁以下1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.适应岗位要求的身体条件;6.适应岗位要求的学历学位；7.招聘公告要求其他条件，详见《惠州学院2026年专任教师需求岗位表》1.服装设计与工程、服装营销、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业；熟悉服装行业市场环境、消费趋势及营销模式，掌握服装营销核心理论与方法； 2.能够独立承担营销相关课程的教学任务；具备开展营销实践教学的能力；能够指导学生参与营销策划、电商创业等相关学科竞赛与实践项目； 3.具备服装营销管理领域的科研基础，有相关科研项目参与经历、论文发表或行业研究报告撰写经历者优先；具备直播带货、社群营销等实操经验者优先；掌握市场调研方法与数据分析工具（如SPSS、Excel数据分析等）者优先。 研究方向： 服装设计与工程（A082104） 福利待遇： （一）学科带头人、学科骨干专业技术岗，具体岗位及等级根据个人相应条件确定。学科带头人薪酬待遇一人一议；学科骨干安家费30万元（税前），科研启动费文、理、工科分别为5、10、15万元（税前），年薪等其他一人一议。（二）青年博士专业技术岗，岗位等级为专业技术十一级。享受安家费21万元（税前），科研启动费文、理、工科分别为5、10、15万元（税前）。（三）教学法、课程与教学论师资专业技术岗，具体岗位及等级根据个人相应条件确定。薪酬待遇一人一议。以上三类人才，学校优先提供周转房，在无法提供周转房情况下，提供租房补贴（按照教授1800元/月（三年）、副教授、博士1600元/月（两年）的标准）。符合惠州市引才政策的，可按照规定享受市人才政策。经参加事业编制人员公开招聘，并符合我校人才引进政策，可纳入我校正式编制。（四）优秀硕士非事业编制，待遇按学校相关文件执行。