理聘网-职位详情页，青年博士（计算机科学与工程学院）

任职要求： 38岁以下1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.适应岗位要求的身体条件;6.适应岗位要求的学历学位；7.招聘公告要求其他条件，详见《惠州学院2026年专任教师需求岗位表》近五年满足（1）（2）业绩成果条件之一： （1）以第一作者发表高水平论文3篇； （2）主持省部级以上项目（不含自筹经费项目）； (3)具有人工智能、工业软件、鸿蒙开发相关研究经验优先。 研究方向： 计算机科学与技术(A0812)、软件工程(A0835)、网络空间安全(A0839)、电子科学与技术(A0809)、信息与通信工程(A0810)、控制科学与工程(A0811)、仪器科学与技术(A0804) 福利待遇： （一）学科带头人、学科骨干专业技术岗，具体岗位及等级根据个人相应条件确定。学科带头人薪酬待遇一人一议；学科骨干安家费30万元（税前），科研启动费文、理、工科分别为5、10、15万元（税前），年薪等其他一人一议。（二）青年博士专业技术岗，岗位等级为专业技术十一级。享受安家费21万元（税前），科研启动费文、理、工科分别为5、10、15万元（税前）。（三）教学法、课程与教学论师资专业技术岗，具体岗位及等级根据个人相应条件确定。薪酬待遇一人一议。以上三类人才，学校优先提供周转房，在无法提供周转房情况下，提供租房补贴（按照教授1800元/月（三年）、副教授、博士1600元/月（两年）的标准）。符合惠州市引才政策的，可按照规定享受市人才政策。经参加事业编制人员公开招聘，并符合我校人才引进政策，可纳入我校正式编制。（四）优秀硕士非事业编制，待遇按学校相关文件执行。