理聘网-职位详情页，特聘优博C类（工商管理学院）(C2类）

任职要求： 学校对于工商管理学科没有副高级以上职称的优秀博士设置A、B、C三类优博岗位，实行预聘制，首聘期为6年。首聘期结束后考核合格可申请“星海青年学者”岗位或者转为一般教师管理。首聘期结束后未能达到“星海青年学者”岗位条件但经专家评估有可能达到任职条件的，可以最多再增加3年的聘期，应聘优博岗位年龄原则上不超过35周岁，特别优秀或急需岗位的年龄可以适当放宽。 “优博A类”岗位应聘人员需已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，经同行专家评审，具有达到A类岗位考核要求的潜质；“优博B类”岗位需已取得具有一定学术影响的标志性研究成果（A级成果），经同行专家评审，具有达到B类岗位考核要求的潜质；“优博C类”岗位需已取得高水平的研究成果（A-级成果），经同行专家评审，具有达到C类岗位考核要求的潜质。“优博C2类”岗位需经同行专家评审，经同行专家评审，具有达到C2类岗位考核要求的潜质。 国内顶尖大学或在国（境）外毕业的应聘人员如果有高水平的外文工作论文，并且已经进入符合上述岗位要求的期刊的审核程序，评审意见积极正面，经同行专家评议具有较大的发表可能性，视同满足该岗位条件。 研究方向： 传统学科方向：企业管理、市场营销、人力资源管理、技术经济及管理、公司治理和物流管理；特色领域：数智化管理、本土化管理，数字经济与数字技术、大数据管理与人工智能、信息管理与知识管理等相关领域，工商管理、管理科学与工程、信息管理、经济学、社会学、心理学、理工科和历史学等学科均可 福利待遇： 学校在聘期内提供的基础待遇包括年薪、单位缴费（住房公积金、职业年金、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等单位缴纳部分）等。 年薪按月发放，个人所得税、上述各类险金个人缴纳部分由学校代扣代缴，单位缴费部分根据国家、省、市及学校相关规定执行。 享受学校制定的科研、教学奖励政策（聘期内不能参评东北财经大学杰出学者，聘期结束后如转为普通轨教师管理，聘期内的成果可参评一次杰出学者，《东北财经大学杰出学者奖励计划实施办法》中可累计成果不受参评一次限制，具体参评要求按杰出学者相关文件执行）。除此之外，可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。 聘期内准聘副教授（学术头衔，在聘期内以副教授的名义参加或申报各类学术等活动或项目）。中期考核通过后（或达到副教授特殊评审条件）可参加年度职称评审。 其中，A类岗位需已取得发表在外文TOP期刊、具有重要学术影响的标志性研究成果，经同行专家评审，具有达到A类岗位考核要求的潜质； B类岗位需已取得发表在中文TOP期刊或外文A类期刊、具有一定学术影响的标志性研究成果，经同行专家评审，具有达到B类岗位考核要求的潜质； C类岗位需已取得发表在中文A类期刊或外文B类期刊的高水平研究成果，经同行专家评审，具有达到C类岗位考核要求的潜质。 1.根据大连市兴连英才计划，全职引进的尖端人才、领军人才、高端人才和青年才俊，分别享受每人500万元、260万元、120万元和30万元安家费，原则上分3年发放。用人单位与人才合同约定按3年以上发放管理的，按合同约定办理。 2.大连市高层次人才服务保障政策 （1）高层次人才健康管理。确定大连医科大学附属第一医院等14家医院为人才健康管理定点医院，设置人才医疗保健专用门诊和网上预约端口，为尖端人才、领军人才和高端人才提供预约挂号、专家会诊、住院治疗、专人导诊陪同等“绿色通道”服务；在我市定点医院以外医院就诊，或住院期间需其他医疗机构会诊支持的，由市卫生健康委帮助协调保障；尖端人才、领军人才父母、配偶参照人才本人享受同等服务待遇。尖端人才、领军人才和高端人才享受特诊医疗待遇和免费健康体检，优先入住保健病房并享受床位费补贴，“一人一册”建立健康档案。为尖端人才、领军人才配备责任医师，提供“一对一”健康保障服务。 （2）高层次人才子女入学保障。引进的尖端人才、领军人才和高端人才子女入学，小学或初中可自主择校一次，初中择校的初升高时享受“指标到校”政策；高中阶段按照相关学籍管理规定参考人才意愿办理。对本地尖端人才、领军人才和高端人才，重点保障按目前政策规定无法入读优质学校的高层次人才子女；根据人才家庭居住地所在区域，在统筹考虑优质学校供给能力的基础上，原则上就近就便予以保障；小学或初中起始年级入学可自主择校一次，初中择校的初升高时享受“指标到校”政策。 （3）高层次人才随迁配偶就业支持。对引进的高层次人才，其配偶为异地党政机关、事业单位的在编在岗人员，根据原单位性质，原则上采取身份对等、专业对口的办法帮助协调到连工作。 3.毕业后2年内，具有全日制本科及以上学历、取得大连市市户籍、在我市新就业或自主创业的博士生、硕士生和本科生，分别享受每人每月2500元、1500元和1000元住房补贴，保障期最多36个月。国内“双一流”建设高校毕业生，住房补贴标准上浮10%。。 4.根据辽宁省推进人才集聚相关政策，全球排名前200国（境）内外高校优秀博士毕业生来辽做博士后研究、出站后留辽工作，或者在省外做博士后研究、出站后来辽工作，一次性给予每人30万元奖励；