理聘网-职位详情页，特聘优博B类（工商管理学院）

任职要求： 学校对于工商管理学科没有副高级以上职称的优秀博士设置A、B、C三类优博岗位，实行预聘制，首聘期为6年。首聘期结束后考核合格可申请“星海青年学者”岗位或者转为一般教师管理。首聘期结束后未能达到“星海青年学者”岗位条件但经专家评估有可能达到任职条件的，可以最多再增加3年的聘期，应聘优博岗位年龄原则上不超过35周岁，特别优秀或急需岗位的年龄可以适当放宽。 “优博A类”岗位应聘人员需已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，经同行专家评审，具有达到A类岗位考核要求的潜质；“优博B类”岗位需已取得具有一定学术影响的标志性研究成果（A级成果），经同行专家评审，具有达到B类岗位考核要求的潜质；“优博C类”岗位需已取得高水平的研究成果（A-级成果），经同行专家评审，具有达到C类岗位考核要求的潜质。“优博C2类”岗位需经同行专家评审，经同行专家评审，具有达到C2类岗位考核要求的潜质。 国内顶尖大学或在国（境）外毕业的应聘人员如果有高水平的外文工作论文，并且已经进入符合上述岗位要求的期刊的审核程序，评审意见积极正面，经同行专家评议具有较大的发表可能性，视同满足该岗位条件。 研究方向： 传统学科方向：企业管理、市场营销、人力资源管理、技术经济及管理、公司治理和物流管理；特色领域：数智化管理、本土化管理，数字经济与数字技术、大数据管理与人工智能、信息管理与知识管理等相关领域，工商管理、管理科学与工程、信息管理、经济学、社会学、心理学、理工科和历史学等学科均可 福利待遇： 学校在聘期内提供年的基础待遇包括年薪、单位缴费（住房公积金、职业年金、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等单位缴纳部分）等。 年薪按月发放，个人所得税、上述各类险金个人缴纳部分由学校代扣代缴，单位缴费部分根据国家、省、市及学校相关规定执行。 聘期内学校每年提供一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费，具体数额不超过学校规定的国家或地区标准（由学院经费支付，根据学校财务规定按票据实报实销）。 享受学校制定的科研、教学奖励政策（聘期内不能参评东北财经大学杰出学者，聘期结束后如转为普通轨教师管理，聘期内的成果可参评一次杰出学者，《东北财经大学杰出学者奖励计划实施办法》中可累计成果不受参评一次限制，具体参评要求按杰出学者相关文件执行）。除此之外，可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。 聘期内准聘副教授（学术头衔，在聘期内以副教授的名义参加或申报各类学术等活动或项目）。中期考核通过后（或达到副教授特殊评审条件）可参加年度职称评审。