理聘网-职位详情页，高层次人才（体育教育训练学）

任职要求： 招聘条件 （一）思想政治水平。热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策。遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分及刑事处罚。为人师表，品行端正，具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能，能以“四有好老师”的标准严格要求自己。 （二）身心条件。身心健康，能适应岗位工作的要求，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。 （三）业务条件。学历、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求，硕士、博士阶段专业方向应属于相同或相近学科，成果属于该学科相关领域，具备履行岗位职责的工作能力。 （四）年龄条件。具有正高级职称，年龄一般在45周岁以下（1980年3月1日以后出生）；具有副高级职称，年龄一般在40周岁以下（1985年3月1日以后出生）；博士原则上在35周岁以下（1990年3月1日以后出生）；特别优秀和紧缺的博士及以上人才可“一人一议”。 （五）从海外（境外）引进的人才，原则上需毕业于国际知名三大世界大学排名之一最新排名前500的大学，并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。国际知名三大世界大学排名以ARWU世界大学排名、QS世界大学排名、THE世界大学排名为准。 研究方向： 体育教育训练学 福利待遇： （1）微电子、集成电路科学与工程专业、人工智能等急需紧缺专业的优秀人才，安家费与购房补贴可适当提高，实行“一人一议”政策。 （2）合肥市区无住房的，可申请租住校内人才公寓周转房。 （3）首次签订合同履约期限为8年，首任聘期3年（其中包括试用期1年）实行聘期目标考核管理，符合条件可在校内晋升相应职称。 （4）基本安家费按照人才分层标准与学术业绩确定，首任聘期考核优秀可享受奖励性安家费。