理聘网-职位详情页，高层次人才（音乐表演指挥）

任职要求： （一）具有中华人民共和国国籍，拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱高等教育事业，遵纪守法。（二）教书育人，为人师表，敬业奉献，身心健康，具有良好的思想品质、职业道德和团队合作精神。（三）具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究的素质与能力。专业教师岗位各学历阶段专业一致或相近。（四）原则上年龄不超过35周岁（1991年1月1日以后出生），具有二年及以上高校教学经验或取得中级职称人员，年龄原则上不超过40周岁（1986年1月1日以后出生）；具有副高及以上职称或博士研究生年龄不超过45周岁（1981年1月1日以后出生）。需以指挥身份，在省级及以上合唱类赛事中荣获一等奖及以上等次奖励 研究方向： 音乐表演（指挥方向） 福利待遇： （一）符合引进博士配偶的条件（全日制本科及以上学历）以及学校工作需要，妥善安置配偶工作；（二）对于符合学校博士人才引进条件的，服务期内享受博士津贴和相关科研启动费和安家费，具体按照“一人一策、一事一议”有关政策执行；（三）专业技术人员享受河南省职称评审同等政策，已取得职称者，任职年限按上级有关政策执行；（四）具有高级职称人员或高层次人才称号的人员，聘期内可享受高职称人才补贴或高层次人才称号补贴；（五）对于所学专业为学校紧缺专业，且学历条件符合认定要求的青年教师，转正后可享受学费报销政策；（六）办理国家规定的“五险一金”，工会会员享受工会福利待遇；（七）可选购集团为教职工定向开发的家属区住房购房优惠；（八）解决子女到附属学校（小学、初中）就读，并享受学费补贴。