理聘网-职位详情页，高层次人才(副处长兼资产管理中心主任)

任职要求： 1.掌握资产管理、财务、税务相关专业知识； 2.熟练使用计算机及各类办公软件； 3.具备良好的语言、文字表达能力； 4.积极、乐观，有良好的学习能力、团队合作精神和敬业精神。 5.有高校或者其他单位资产管理经验优先，从事相关工作2年及以上经验； 6.年龄36岁-55岁； 7.本科学历及以上。 研究方向： 研究方向：资产管理、财务管理、后勤管理、高等教育管理 招聘方向：国有资产管理、后勤保障、采购与招标管理 学科要求：管理学、应用经济学 专业：会计学、财务管理、公共管理、行政管理、资产评估、工程管理等 福利待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴（主要包括研究生学位津贴1200-1800元/月、职称津贴、校龄津贴、伙食补贴、带班补贴、课时津贴、婚育津贴、生日津贴等），入职后购买五险一金，提供住宿，周末双休，三节福利等待遇。 对于尚未取得本科毕业证的应届毕业生，可以享受：基本工资（为正式教师的80%）+课时费（为正式教师的80%）+津贴补贴（主要包括职称津贴、伙食补贴等），并提供住宿，周末双休，三节福利等待遇（待正式毕业并获取毕业证后，若试用期合格，学校可立即签订劳动合同并按规定购买五险一金）。 高层次人才（专业（群）建设带头人）：60岁以下具有博士学位且具有高级专业技术职务的人才、行业特殊人才；（薪资面议，专业不限） 学校可提供高校教师资格证考取、技术职称评聘、技能大赛和各类国内外培训等机会和平台，个人成功和发展空间大。