任职要求:
(一)品行端正,热爱科研,即将或已经获得博士学位,且获学位时间一般不超过3年,年龄应在35周岁(含)以下。
(二)申请者需符合下列条件之一:
1.以第一作者或通讯作者发表高质量论文1篇;
2.主持省部级项目或主要参与国家级项目1项(排名前二);
3.主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项(排名前三)。
(三)身心健康,责任心强,具有创新探索精神,有良好的团队合作精神,有较好的英文实际应用能力、文字写作能力和综合表达能力。
(四)须将人事关系转入我院并保证全脱产从事博士后研究工作。
(五)具有急诊医学或重症医学学科专业背景。
研究方向:
(一)急诊医学或重症医学学科;(二)中药药理学与中医急症临床基础
福利待遇:
(一)统招博士后实行协议年薪制,基础年薪(含五险一金)一般不低于30万元/年。
(二)享受医院科研启动基金2万元,业绩按照医院相关政策另行计算。在站期间所获科研成果参照医院在职在编人员相关办法执行。
(三)统招博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审。
(四)根据医院人才招聘相关政策,统招博士后出站考核优秀者,可优先申请留院工作或作为人才引进。
(五)统招博士后可申请租房补贴,1800元/月,累计补贴不超过3年。
(六)可同步享受温州市人才政策福利。