理聘网-职位详情页，高层次人才

任职要求： 领军人才（专业带头人）、博士研究生、高技能人才等各类高层次人才。 基本要求：政治立场坚定，思想品德高尚，热爱教育事业，遵守职业道德，治学严谨，身心健康，能胜任高校的教学、科研和社会服务工作。 研究方向： 不限 福利待遇： 1.引进的高层次人才享受在职在编教职工工资、津贴、福利，提供必要的办公、科研场所和设备，在职称评聘、项目申报、推荐学术技术称号、评先评优、干部选用等方面，同等条件下优先考虑。 2.提供25万—60万的安家费、8万—15万的科研启动费、2000-5000元/月的人才津贴等待遇。 3.未取得副教授职称者，5年内享受副教授待遇；已取得副教授职称者，5年内享受教授待遇。 4.领军人才（专业带头人）或学校急需紧缺专业博士研究生配偶为全日制硕士研究生毕业，符合公开招聘政策的，按公开招聘程序竞聘学校工作岗位；配偶为全日制本科及以下学历的，学校按人事代理安排工作。 5.协助办理其未成年子女转、入学手续。 6.对于专业及科研领军人才、急需特殊人才，学校坚持以用为本，按照“一人一策，特事特办”的办法，协商确定相关待遇。