理聘网-职位详情页，高层次专家（数学与统计学院）

任职要求： 在本学科领域取得相应成果并具备国家、省级各类人才水平,能引领本学科跻身国内外发展前沿的杰出人才。采取全职引进和柔性引进两种方式。 1.全职引进人才实行聘任岗位协议薪酬制。根据人才学术水平、学校需求，采取“一人一议、一事一策”确定。 2.柔性引进实行协议薪酬制。具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定。 研究方向： 控制科学与工程、机械工程、数学、统计学、电子信息、计算机科学与技术 研究方向：智能优化控制、工业机器人与智能制造、具身智能、无人系统自主控制、跨学科神经信号处理、故障诊断与容错控制； 福利待遇： 一、待遇 1.全职引进人才实行聘任岗位协议薪酬制。根据人才学术水平、学校需求，采取“一人一议、一事一策”确定。 2.柔性引进实行协议薪酬制。具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定。 二、其他待遇 （一）引进的高层次人才带来的国家级、省级科研项目，按学校的配套政策给予资助。对其取得的科研、技术成果，按学校的有关规定给予奖励。 （二）海内外优秀人才依托我校申报国家级和山东省人才支持计划和项目，获批后将享受相应层次人才待遇。 （三）符合条件的全职引进人才可申报校内人才工程，在任期内入选其他更高层次人才计划（项目）者，根据就高原则享受相关待遇。