理聘网-职位详情页，博士后（倪冬春课题组）

课题组简介： 倪冬春博士，2020年获得瑞士巴塞尔大学博士学位，随后赴瑞士洛桑联邦理工学院（EPFL）从事博士后研究。2025年2月加入深圳大学医学部。倪冬春博士长期致力于生物大分子机器的结构与功能、功能性环肽、蛋白质设计及相关作用机制研究。通过整合人工智能、结构生物学和高通量筛选等技术，开发针对耐药性病原微生物相关的创新型药物，旨在为临床耐药性问题提供突破性解决方案。已发表学术论文30余篇，包括Nature Structural & Molecular Biology、Science Advances、Nature Microbiology、Nature Communications、Molecular cell、Nature、PNAS 和Plos Pathogens等期刊。 博士后招聘方向与工作内容: 1.计算生物学相关专业（不限，有相关经验即可） 从事药物设计相关算法开发与AI模型训练（有相关经验优先） 2.生物学、生物化学与分子生物学（不限，有相关经验即可） 主要从事药物靶点蛋白的表达纯化与结构解析（有相关经验优先） 3.多肽化学（不限，有相关经验即可） 环肽、拟肽小分子固相合成（有相关经验优先） 4.微生物、病原微生物学相关专业（不限，有相关经验即可） 活性筛选（有相关经验优先，部分时间有可能外派至上海或北京） PS:以上都不重要，如果您对科学有热情，对高质量学术成果有追求！欢迎联系！ 应聘条件： 1.取得博士学位3年以内，年龄在35岁以下，具有药学、肿瘤学、分子生物学、细胞生物学等医学/生命科学相关专业背景，有志于发表高水平研究成果。 2.具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 3.具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。 4.目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 5.全职从事博士后研究工作。 薪酬待遇： 1.学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。 2.优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇； 3.独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。 其他福利： 1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。 2.学校提供15万元以上的综合年薪； 符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。 3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位（博士后留校绿色通道）。 4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。 5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。 7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。 8.提供福利保障包括但不限于医疗服务、年度体检和就餐补贴等。 9.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。