理聘网-职位详情页，科研博士后（感染病学/传染病流行病学）

招聘类型 科研博士后：主要从事感染病学的基础研究或临床研究工作。 研究方向 1.病毒基因组学与分子流行病学研究：开展重要病原体的基因组进化与传播动力学研究，运用高通量测序技术和生物信息学分析方法，解析病毒变异规律及流行趋势。 2.宿主遗传易感性及其作用机制研究：聚焦宿主遗传因素在感染性疾病发生、发展及预后中的作用，通过多组学整合分析，揭示遗传变异影响疾病易感性的分子机制，为精准防控提供理论依据。 3.病原体致病机制的分子与细胞生物学研究：运用分子生物学、细胞生物学和免疫学技术手段，深入解析重要病原体（病毒/细菌）的感染机制、致病机理及宿主免疫应答规律，鉴定新型干预靶点，为传染病防治提供理论基础。 4.传染病预警模型构建与防控策略研究：融合流行病学、数据科学与人工智能方法，开发传染病早期预警、传播预测与防控效果评估的数学模型，为公共卫生决策提供科学支撑。 基本条件： 1.遵纪守法，具有良好的思想政治表现和品德学风。 2.热爱科研事业，具有较强的科创能力、良好的团队协作精神和发展潜力。 3.身心健康。 4.具有博士学位，年龄一般在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。 岗位待遇与科研保障： 科研型博士后的薪酬待遇分为三个层级，实行动态管理： 1.第一层级（卓越） 总年薪目标：40万元/年 必备申请条件：近三年以第一作者（排名第一）发表中科院一区论著至少1篇 科研启动经费：10万 2.第二层级（优秀） 总年薪目标：35万元/年 必备申请条件：近三年以第一作者（排名第一）发表中科院二区及以上论著至少1篇 科研启动经费：10万 3.第三层级（潜力） 总年薪目标：25万元/年 必备申请条件：近三年以第一作者（排名第一）在SCI收录期刊上发表2篇科研论著，或在中科院三区及以上的期刊发表1篇科研论著 科研启动经费：10万 动态管理说明：在站期间，如博士后以第一作者（排名第一）达到更高层级的"必备申请条件"，即可申请上调待遇层级，自次月1日起按新层级标准发放基础年薪。 其他支持政策： 1.在站期间，博士后可作为项目负责人申报各类科研项目。 2.入选博士后人才计划的人员，除享受政府资助外，还可叠加享受医院提供的薪酬福利待遇及相关配套支持。 3.在站期间，可参照同年公开招聘录用人员的要求晋升相应岗位职称。